HR Business Partner, Plants - Cps (Arjona)

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

El(la) Socio(a) de Negocios de Recursos Humanos en planta, ejecutará y entregará procesos de personas moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, implementación de soluciones para mejorar el desempeño y compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. En este rol, brindará apoyo a las partes interesadas clave y analizará métricas en las ubicaciones de las plantas. RESPONSABILIDADES CLAVE

Trabajar con líderes principal en la ejecución de planes culturales y de población local moderadamente complejos.

Apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el desempeño, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas en la planta y al mismo tiempo construir una cultura inclusiva.

Apoyar la ejecucuón de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas.

Comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas.

Analizar y proponer mejoras en los recursos humanos y las métricas de desempeño en las ubicaciones de las plantas.

Brindar apoyo a los supervisores y empleados de la planta, actuar como el primer punto de contacto para preguntas relacionadas, incorporar nuevos empleados, clasificar las inconformidades, respaldar la gestión de licencias y gestionar las auditorías en el sitio.

Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, mientras escala los problemas más complejos al personal adecuado.

Otros deberes asignados. LI-Onsite CALIFICACIONES

Calificaciones Mínimas

Licenciatura en un campo relacionado o experiência equivalente.

Mínimo dos años de experiência laboral relacionada.

Conocimiento comprobable en relaciones laborales.

Habilidad para influenciar y desarrollar el talento y la cultura organizacional. Calificaciones Preferidas

Maestría en un campo relacionado como Psicología, Recursos Humanos u otro.

Manejo de inglés intermedio. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1a2gzm