Analista Jr En Seguros (Bogotá)

Somos MarshMcLennan, nos encontramos en Colombia desde ****, con 8 oficinas a nível nacional y ***** empleados en Colombia.
Ofrecemos servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para diferentes sectores de la economía.Analista Jr de Seguros¿Qué puedes esperar?
Funciones Back and Front Office.Servicio al cliente.Manejo de pólizas: salud, vida, vivienda, autos, exequias y medicina prepagada.Realizar la facturación de nuevos negocios y dar soporte a brokers.Trabajo híbrido (casa y oficina).
¿Qué hay para ti?
Plan carrera.Acceso a plataformas de estudio para realización de cursos técnicos y softskills.Póliza de vida.Póliza de accidentes.Medicina prepagada.Prima extralegal de vacaciones.Prima extralegal de Navidad.Día libre en fiestas de diciembre.Tarde libre de cumpleaños.Contaremos contigo paraRealizar la facturación de nuevos negocios, prorrogas y renovaciones de seguros a nível nacional.Servicio y soporte al cliente en asesoramiento de pólizas, afiliaciones y novedades.Recepción y procesamiento de novedades y facturación a clientes.Revisar pólizas, cobros entregados y carga en aplicativo SICS.Manejo de bases de datos con las emisiones, anulación y renovación de pólizas para generar informes de gestión, novedades, mejoras, estatus, entre otras métricas generales.Lo que necesitas tenerTécnico/Tecnólogo o competente en carreras administrativas o afines.Experiência de 2 años en facturación, novedades, conciliaciones y servicio al cliente en administración de pólizas de salud, vida, exequias y medicina prepagada.Excel avanzado.
¿Qué te hace destacar?
Organización en el manejo de la documentación en el proceso de aseguramiento.Organización en fechas deadline para cargue de información al sistema y facturación.Atención al detalle, análisis y procesamiento de información.Relacionamiento con cliente y proactividad.Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible.
Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.
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