Coordinador Visual - Retail (Bogotá)

Crear y desarrollar contenido visual atractivo y efectivo que comunique los mensajes clave de la marca en los puntos de ventas. El objetivo es crear identidad de marca, atraer a la audiencia objetivo y aumentar el compromiso y la interacción con nuestras tiendas. Responsabilidades 1. Proponer y crear exhibiciones atractivas para el cliente cuando sea necesario. 2. Realizar recorrido el punto de venta (de acuerdo al cronograma de visita) identificando necesidades puntuales de la exhibición y orden y aseo del punto de venta. 3. Realizar el cambio periodico de: vitrina, mesa de ingreso, show central y nueva colección garantizando el envío oportuno de la información al área de Visual Merchandising. 4. Proponer estrategias de trabajo orientadas al cumplimiento del presupuesto y los objetivos del punto de venta. 5. Tener dominio del Círculo cromático y su aplicación en moda y tendencias. 6. Vigilar detalladamente la adecuada presentación personal del equipo de trabajo, dando ejemplo con su propia presentación. 7. Conocer ampliamente el producto (marcas, referencias, tallaje, siluetas, doblados). 8. Conocer e interpretar los manuales e instructivos suministrados por el área de Visual Merchandising. 9. Delegar funciones y asignar tareas al equipo de trabajo. 10. Realizar informe mensual de la gestión del mes, teniendo en cuenta cada MARCA y demás. 11. Velar por el orden y aseo de las áreas internas, counter de pago y vestier. 12. Promover el trabajo en equipo con todos los colaboradores del punto de venta brindando un ambiente laboral óptimo y agradable. 13. Tener conocimiento sobre los productos que se deben exhibir en el punto de venta. 14. Revisión semanal con el área comercial con los datos de crecimiento y participación de los productos. 15. Generar interés e investigación por la moda y las tendencias. 16. Generar estrategias de exhibición para mejorar la venta de las prendas que no presentan buena rotación. 17. Apoyar en las diferentes actividades de la tienda de acuerdo a la necesidad. Requisitos
- EDUCACIÓN: Tecnólogo o cualificado.
- EXPERIENCIA: Mínimo de 1 año en el cargo.
- FORMACIÓN: (Conocimientos Específicos) Estrategias de marketing, visual, diseño. Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.
- HORARIO: lunes a viernes.
- SALARIO: A Convenir.
- Tipo de puesto: Jornada completa. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1b3r38