Líder de Desarrollo de Software. (Bogotá)

???? Estamos buscando competente como Líder de Desarrollo de Software. ???? Lugar de ejecución: Bogotá D.C. ???? Modalidad: Prestación de servicios profesionales ???? Honorarios mensuales: $12.800.000 Perfil requerido ✅ Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática, Ingeniería de Computación, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Telemática o áreas afines. ✅ Título de maestría en áreas relacionadas con Ingeniería de Software, Arquitectura de Software, Arquitecturas de Tecnologías de Información, Ingeniería de Sistemas y Computación, Tecnologías de la Información o áreas afines. ✅ Experiencia profesional mínima de 48 meses. ✅ Experiencia liderando equipos de desarrollo de software, revisión técnica de entregables, definición de estándares de desarrollo, gestión de calidad de código, coordinación con fábricas de software y evolución de sistemas de información o aplicaciones. Principales actividades •Dar acompañamiento al liderazgo técnico del equipo de desarrollo de la Subdirección, orientando las decisiones de ingeniería, la adopción de buenas prácticas y los estándares de calidad del código fuente. •Definir e implementar los lineamientos técnicos, metodológicos y de gobierno del ciclo de desarrollo de software •Articular con los distintos miembros del equipo la priorización técnica de funcionalidades, ajustes evolutivos y corrección de defectos de los sistemas. •Fungir como apoyo a la supervisión y acompañar en la coordinación de la labor de los desarrolladores internos, analistas funcionales y analistas de pruebas, asegurando la coherencia técnica de los entregables. •Establecer y mantener los canales de comunicación y coordinación con los equipos externos de desarrollo de software, garantizando la alineación técnica y el cumplimiento de los estándares institucionales. •Revisar y aprobar los entregables de desarrollo generados por el equipo interno y por la fábrica externa, velando por la calidad, integralidad y documentación de cada funcionalidad. •Identificar y gestionar los riesgos técnicos del proceso de desarrollo, proponiendo planes de mitigación oportunos. •Gestionar la validación de decisiones de diseño técnico y en la evaluación de alternativas de integración y evolución de los sistemas. •Elaborar y presentar informes técnicos de avance y gestión mensual, dando cuenta del estado del equipo, los entregables del período y los indicadores de calidad del desarrollo. Las personas interesadas que cumplan con el perfil requerido pueden enviar su hoja de vida al correo ???? -El asunto del correo debe ser únicamente: Líder de Desarrollo de Software. Las hojas de vida que no cumplan con esta indicación en el asunto del correo no serán tenidas en cuenta. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1b42sv