Arquitecto De Soluciones Senior Bogotá

RESPONSIBILIDADES Y ASIGNACIONESDefinir y validar la arquitectura de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos del negocio.Liderar la selección de tecnologías, herramientas y frameworks adecuados para cada proyecto.Supervisar la implementación técnica, asegurando la calidad, escalabilidad y seguridad de las soluciones.Colaborar con stakeholders, equipos de desarrollo y áreas de negocio para entender requerimientos y traducirlos en soluciones viables.Elaborar documentación técnica y arquitectónica de alto nivel.Identificar riesgos técnicos y proponer planes de mitigación.Promover la adopción de mejores prácticas de arquitectura y desarrollo dentro de la organización.Mentorizar y capacitar a los equipos técnicos en nuevas tecnologías y enfoques arquitectónicos.Participar activamente en la definición de la estrategia tecnológica de la empresa.REQUISITOS Y CALIFICACIONES5 a 6 años de experiencia en roles de arquitectura de soluciones o arquitectura de software.Experiencia comprobada liderando equipos técnicos y proyectos de transformación digital a gran escala.HABILIDADES TÉCNICASDominio en el diseño de arquitecturas empresariales, de aplicaciones y de integración.Experiencia avanzada en tecnologías cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform).

Conocimiento profundo de patrones de diseño de software, microservicios, APIs y arquitecturas orientadas a servicios (SOA).

Experiencia en integración de sistemas, middleware y plataformas de mensajería.Sólidos conocimientos en ciberseguridad, protección de datos y cumplimiento normativo.Capacidad para evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas de desarrollo.Experiencia en metodologías ágiles y DevOps.Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales.Habilidad para realizar análisis de viabilidad técnica y económica de soluciones.HABILIDADES SOFTLiderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinarios.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto técnica como funcional.Pensamiento estratégico y visión de negocio.Capacidad de negociación y gestión de conflictos.Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.Adaptabilidad y gestión del cambio.Habilidad para mentorizar y desarrollar talento técnico dentro del equipo.Proactividad, creatividad y enfoque en la resolución de problemas complejos.

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