Arquitecto De Soluciones Senior Bogotá

RESPONSIBILIDADES Y ASIGNACIONES Definir y validar la arquitectura de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos del negocio. Liderar la selección de tecnologías, herramientas y frameworks adecuados para cada proyecto. Supervisar la implementación técnica, asegurando la calidad, escalabilidad y seguridad de las soluciones. Colaborar con stakeholders, equipos de desarrollo y áreas de negocio para entender requerimientos y traducirlos en soluciones viables. Elaborar documentación técnica y arquitectónica de alto nivel. Identificar riesgos técnicos y proponer planes de mitigación. Promover la adopción de mejores prácticas de arquitectura y desarrollo dentro de la organización. Mentorizar y capacitar a los equipos técnicos en nuevas tecnologías y enfoques arquitectónicos. Participar activamente en la definición de la estrategia tecnológica de la empresa.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES 5 a 6 años de experiencia en roles de arquitectura de soluciones o arquitectura de software. Experiencia comprobada liderando equipos técnicos y proyectos de transformación digital a gran escala.

HABILIDADES TÉCNICAS Dominio en el diseño de arquitecturas empresariales, de aplicaciones y de integración. Experiencia avanzada en tecnologías cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform). Conocimiento profundo de patrones de diseño de software, microservicios, APIs y arquitecturas orientadas a servicios (SOA). Experiencia en integración de sistemas, middleware y plataformas de mensajería. Sólidos conocimientos en ciberseguridad, protección de datos y cumplimiento normativo. Capacidad para evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas de desarrollo. Experiencia en metodologías ágiles y DevOps. Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales. Habilidad para realizar análisis de viabilidad técnica y económica de soluciones.

HABILIDADES SOFT Liderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto técnica como funcional. Pensamiento estratégico y visión de negocio. Capacidad de negociación y gestión de conflictos. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Adaptabilidad y gestión del cambio. Habilidad para mentorizar y desarrollar talento técnico dentro del equipo. Proactividad, creatividad y enfoque en la resolución de problemas complejos. J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1b63vo