Gerencia De Miembros Corporativos, Bogotá

Buscamos a un líder estratégico capaz de gestionar relaciones de alto nivel con nuestros miembros corporativos.
En esta posición, no solo gestionarás una cartera, sino que serás el arquitecto de una experiencia de alto valor, promoviendo la diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro de las organizaciones más importantes del país.Tu misión estratégica: "¡Lidera la fidelización y el éxito de nuestra comunidad corporativa!"
Tu reto es garantizar la satisfacción y permanencia de los miembros corporativos, asegurando que reciban la promesa de valor completa de nuestro portafolio y anticipando sus necesidades estratégicas para fortalecer relaciones de largo plazo.Responsabilidades claveGestión KAM: Liderar la relación estratégica con miembros corporativos, activando sus beneficios y asegurando su uso efectivo.Estrategia de Fidelización: Diseñar y ejecutar planes para garantizar la renovación y permanencia de las cuentas asignadas.Coordinación de Beneficios: Articular internamente la entrega oportuna de servicios y organizar eventos exclusivos para miembros.Monitoreo de Indicadores: Hacer seguimiento constante a KPIs de satisfacción, impacto en DEI y tasas de renovación.Representación Institucional: Actuar como vocero de la organización ante gremios, aliados y directivos empresariales.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Profesional en Administración, Mercadeo, Comunicación o Negocios.Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de membresías, relaciones corporativas o programas de fidelización empresarial.Habilidades: Excelente capacidad de negociación, visión estratégica y liderazgo interdisciplinario.Condiciones y CompensaciónSalario Básico: $********* a $********* COP (según experiencia).
Compensación Variable:Comisiones: 2%, 3% o 5% por ventas y renovaciones (Ingreso estimado por cartera actual: $4M a $5M adicionales por mes).
Capacitación: Honorarios por talleres especializados ($200k - $250k por sesión. Est. $1.5M a $3M/mes adicionales).
Proyectos Especiales: Pago de $400k por evento como Project Manager (6 a 8 veces al año).
Contrato: Término Indefinido.
#J-*****-Ljbffr