Jefe De Gestión Humana Cajicá

En GRUPO MX, somos una organización dedicada al sector Gastrobar, enfocada en la innovación y el crecimiento sostenible. Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano, la cultura organizacional y la excelencia operativa para liderar nuestro equipo de Talento Humano.

Objetivo del cargo

Liderar, diseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana de la compañía, alineando el desarrollo del talento con los objetivos del negocio. Será responsable de garantizar un clima organizacional óptimo, potenciar el desempeño del equipo y asegurar el cumplimiento normativo laboral.

Responsabilidades principales

Atracción y Retención Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e onboarding para asegurar la incorporación del mejor talento.

Cultura y Clima Organizacional Diseñar estrategias que promuevan un ambiente de trabajo positivo, seguro, inclusivo y alineado con los valores de la empresa.

Desarrollo y Capacitación Implementar planes de carrera, evaluaciones de desempeño y programas de formación continua para los colaboradores.

Compensación y Ventajas Estructurar y supervisar políticas de remuneración competitivas y programas de bienestar laboral.

Relaciones Laborales y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la gestión de nómina, y coordinar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.

Indicadores de Gestión KPIs Monitorear métricas clave del área rotación, ausentismo, tiempo de contratación, efectividad de capacitación para la toma de decisiones estratégicas ante la Gerencia.

Perfil requerido

Formación académica Cualificado en Psicología

Posgrado Especialización o Maestría en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines deseable.

Experiencia Mínimo 5 años liderando áreas de Gestión Humana.

Conocimientos específicos Legislación laboral vigente, nómina, normatividad del SGSST.

Competencias fundamental

Liderazgo inspirador y empático.

Comunicación asertiva y habilidades de negociación.

Visión estratégica y orientada a resultados.

Capacidad de resolución de conflictos.

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