Auxiliar de Gestión Humana (Cali)

Gestionar el trámite y cobro de incapacidades médicas de EPS, Pensión y ARL Realizar comunicados internos, a colaboradores, proveedores y partes interesadas. Gestionar y realizar requerimientos de los colaboradores, carta laboral, comprobantes de pago, préstamos y permisos. Recopilación, validación y registro de novedades mensuales de los colaboradores para seguridad social. Envió de nómina electrónica Coordinar entrevistas y procesos de contratación inicial. Facilitar la comunicación entre empleados y el departamento de gestión humanos. Apoyar en los eventos internos y actividades de integración. Mantener registros actualizados de horas trabajadas, ausencias y licencias. Apoyar en el cumplimiento de normativas laborales y políticas internasPublicar ofertas de empleo en plataformas adecuadas y gestionar la recepción de Hojas de vidaRecopilar datos relevantes sobre el personal para informes y análisis. Contribuir con la elaboración de informes sobre métricas de gestion humanos. Apoyar en la logística y coordinación de programas de formación y crecimiento profesional. Asistir en la elaboración y mantenimiento de registros relacionados con el SGSSTApoyo en la gestión documental de accidentes laborales, informes de incidentes y cumplimiento de normativas. Apoyo en la logística de sesiones de sensibilización y entrenamientos relacionados con prácticas seguras. Apoyar en la organización de inspecciones periódicas de seguridad en el lugar de trabajo. Apoyo en la preparación para auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo Ejecucion y apoyo en el plan de Bienestar (Cumpleaños, cartelera, Capacitaciones, Fechas especiales, Empleado del mes, etc)Archivo y custodia de documentación relacionado con Gestion Humana.

Cumplir con los horarios de trabajo. Cumplir con los procedimientos, reglas y estándares de trabajo. Entrega de informes y reportes. Informar sobre la existencia de actos y/o condiciones inseguras para tomar medidas de acción.

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