HR Administrator (Guachené)

**HR Administrator**

**Acerca del rol**: Responsable de brindar servicios transaccionales de Recursos Humanos a la organización, asegurando el cumplimiento de las directrices establecidas garantizando una gestión ágil y precisa de los procesos relacionados con HR.

Apoya el proceso de Nómina en lo relacionado con la contratación de personal, afiliación y conciliación de seguridad social, manejo de novedades de cada periodo enmarcadas en el cronograma mensual y así contribuir con el oportuno y correcto cierre de cada nómina.

**Que harás**:

- Prestar servicios transaccionales de Recursos Humanos a la organización conforme a las directrices establecidas, asegurando que los asuntos relacionados con HR Services se gestionen de manera rápida y precisa.
- Mantener los registros de los empleados, ya sea de forma manual o mediante un sistema de información de recursos humanos (HRIS), garantizando que la información sea precisa y esté protegida. Realiza controles de calidad y asegura la ejecución de los procesos de HR según lo definido en los Acuerdos de Nível de Servicio (SLA).
- Ejecutar y garantizar el correcto registro de novedades de Nómina en los distintos sistemas de Payroll y HRIS, asegurando el cumplimiento de la Ley y las políticas internas de Essity. Asegura el cumplimiento de los estándares de calidad de HR Services, así como de otras políticas y directrices de Essity, además de las regulaciones legales aplicables.
- Realizar seguimiento con empleados, líderes o entidades externas (por ejemplo, organismos gubernamentales, entidades de seguridad social) para verificar que la información proporcionada sea correcta y completa.
- Contribuir a la identificación e implementación de soluciones efectivas dentro de una organización matricial.
- Realizar el proceso de contratación del personal que ingresa a la compañía, garantizando la correcta afiliación a las entidades de seguridad social y demás actividades definidas en el proceso.
- Gestionar las desvinculaciones de personal.
- Ingresar las novedades al sistema de nómina como incapacidades, vacaciones, licencias, suspensiones, entre otras.
- Orientar al personal en temas relacionados con el proceso de nómina.
- Apoyar el proceso de Nomina en lo relacionado con auditorías, conciliaciones, pagos a terceros, actualización de datos maestros e informes del área.Garantizar el proceso de cobro de Incapacidades: transcripción, radicación y conciliación de la cartera

**Qué requieres**
- Competente en Contaduría Publica, Administración de Empresas, Finanzas y/o carreras afines
- Conocimiento del sistema de nomina SAP, ADP, conceptos de nomina e indicadores, legislación laboral.
- Mínimo de 2 a 3 años de experiência en roles similares.
- Experiência con nomina de 1.000 empleadosManejo de Excel intermedio
- Avanzando

También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo:

- Accesibilidad en nuestras instalaciones
- Flexibilidad en los métodos de entrevista
- Herramientas tecnológicas de asistencia

**Qué te ofrecemos**

Nuestro propósito, Romper Barreras para el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.

Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros

**Ubicación**

Zona Franca del Cauca

**Application End Date**: 27 abr 2026 **Job Requisition ID**:Essity261270 Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/19ztii