Executivos / Interim Management - RH (Brasil)

Atividades
- Este espaço é destinado a profissionais das área de RH que se interessam por fazer parte do bando de dados Selpe Executive para posições interinas. Mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui.
- A modalidade de trabalho de Interim Management no Brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. Desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados.
- Um Executivo Sênior
- Interim Management
- também conhecido como Talent as a Service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos. Por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. O Executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos. Requisitos
- Competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à tecnologia, pessoas, processos e produção. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1aqwng