Gerente De Área De Desarrollo Cúcuta

Nombre del cargo: Gerente de Área de Desarrollo

Objetivo del cargo: Liderar la estrategia, ejecución y evolución de los proyectos tecnológicos y de desarrollo de software, garantizando calidad, eficiencia, cumplimiento de tiempos y alineación con los objetivos de negocio.

COMPETENCIAS TECNICAS:

a) Conocimiento en Arquitectura de Software: capacidad para tomar decisiones sobre diseño técnico, escalabilidad y seguridad.

b) Gestión de Proyectos de Desarrollo:dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)

c) Herramientas y Lenguajes de Programación: conocimientos sólidos en tecnologías utilizadas por el equipo (Go, Python, Java,.NET, etc.).

d) DevOps y Automatización: Experiência en integración y entrega continua (CI/CD), infraestructura como código, y despliegue en entornos cloud (AWS, Azure, GCP).

e) Seguridad y Buenas Prácticas:conocimiento de prácticas de seguridad y desarrollo protegido.

COMPETENCIAS EN LIDERAZGO:

a) Gestión de Equipos Técnicos

Habilidad para dirigir y motivar equipos multidisciplinarios.

Capacidad de retener y desarrollar talento.

b) Pensamiento Estratégico:

Alineación de la estrategia técnica con el plan de negocio.

c) Comunicación Efectiva:

Traducción de conceptos técnicos para áreas no técnicas.

d) Gestión del Cambio:

Liderar procesos de transformación digital o tecnológica.

e) Toma de Decisiones Bajo Presión:

Resolver bloqueos técnicos y organizativos de forma ágil y efectiva.

COMPETENCIAS DEL NEGOCIO: a) Orientación a Resultados y KPIs:

Medición y seguimiento de entregas, calidad del código, velocidad de desarrollo, etc.

b) Gestión Presupuestal:

Manejo de presupuestos de tecnología y recursos humanos.

c) Negociación y Alianzas:

Capacidad para trabajar con proveedores, aliados tecnológicos y stakeholders internos.

d) Innovación y Mejora Continua:

Fomentar cultura de innovación, pruebas A/B, desarrollo iterativo.

FORMACION ACADEMICA

Competente en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Software o afines.

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