Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y …, Quinta Oriental

Descripción general del trabajo

El Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje (MEAL) coordinará una amplia gama de actividades de recolección de datos a nivel de campo (por ejemplo, encuestas, grupos focales, etc.) dirigidas a evaluar la experiencia de los beneficiarios y el progreso/desempeño de las intervenciones de cada programa.El objetivo principal de este puesto es diseñar herramientas, recopilar y analizar la información para garantizar la calidad, comprender el impacto y mejorar la entrega de los programas de acuerdo con las herramientas y procesos de seguimiento establecidos.Responsabilidades clave

Participar en el desarrollo de la estrategia de monitoreo y seguimiento de los proyectos para medir la evolución de indicadores claves del programa, asegurar la calidad, indagar por la experiencia de los beneficiarios, evaluar el impacto del programa y facilitar el aprendizaje organizacional. Desarrollar las herramientas necesarias para la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos para las actividades de monitoreo y evaluación y producir informes con base a los hallazgos.Diseñar e implementar herramientas para el procesamiento de datos levantados. Capacitar al personal del IRC en el uso de las herramientas de monitoreo y evaluación, según sea necesario. Supervisar la aplicación de herramientas de monitoreo y seguimiento, y en algunos casos aplicarlas. Coordinar con los Oficiales de los programas para proporcionar apoyo durante las actividades rutinarias de inscripción de beneficiarios, seguimiento y evaluación.Desarrollar planes de trabajo para las actividades de monitoreo y seguimiento e informes después de la conclusión de estas actividades. Participar en las actividades de articulación con socios y con el personal de la cadena de suministro para garantizar que las actividades de monitoreo se planifiquen de manera efectiva.Mantener actualizada la información de alcance e indicadores de los proyectos desarrollados y ejecutados por parte del IRC. Analizar los datos cuantitativos y cualitativos recopilados en el campo para informar evaluaciones, informes e incidencia, y tenerlos actualizados y disponibles. Asistir a reuniones de equipo y coordinación para facilitar la colaboración entre los sectores de IRC para garantizar una estrategia integral de monitoreo, evaluación y aprendizaje en todos los programas de IRC.Mantener la confidencialidad y seguridad de los datos. Realización de informes de monitoreo y evaluación a solicitud del equipo de gestión (ejemplo: SitRep) y apoyar a los equipos de programa en el procesamiento de información para la realización de los informes a donantes. Supervisar a los asistentes y auxiliares de MyE.Representar a IRC en espacios de coordinación cuando sea delegado. Otras tareas que se asignen por la coordinación de MyE o la dirección del programa. Requisitos del trabajo

Título universitario en Administración de Empresas o Economía, Ingeniería Industrial e Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencias Sociales o afines. Al menos dos años de experiencia laboral relevante en el área de monitoreo y evaluación; un año de experiencia previamente en una ONG preferiblemente.Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias. Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de actividades de monitoreo y evaluación y presentación de informes. Experiencia previa en la realizaciónde recopilación, procesamiento de datos y análisis, incluido el manejo de programas de análisis estadístico.Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle. Alta competencia con Excel, Commcare y Kobo Toolbox es requerida. Competencia en Power BI y otras herramientas de capturay procesamiento de información es requerida.Nivel alto de inglés es deseable. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una capacidad general para ser claro y conciso en todas las comunicaciones. Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; Capacidad comprobada para priorizar y entregar a tiempo. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles. Capacidad para gestionar y trabajar a través del cambio de una manera proactiva y positiva. Condiciones laborales

El puesto se desarrollará principalmente en un entorno de oficina estándar, con acceso a herramientas de tecnología y trabajo colaborativo. Se espera que el ocupante del puesto realice algunos viajes nacionales, representando hasta un 30% del tiempo de trabajo, según sea necesario, para apoyar las actividades del proyecto o la organización.Condiciones legales y EEO

IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

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