DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | SECTOR ADMINISTRATIVO Y …, Funza

ACERCA DEL PUESTO

DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | SECTOR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO (FUNZA) Compañía líder del sector busca una Directora de Recursos Humanos comprometida con la gestión integral del talento, capaz de liderar procesos estratégicos de selección, administración de personal, normatividad laboral y bienestar organizacional. Este rol es fundamental para consolidar una culturaorientada a resultados, cumplimiento y desarrollo del equipo humano.NUESTRA EMPRESA

FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines. Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Psicología Organizacional o áreas relacionadas (deseable). Conocimientos de Excel y Power BI son importantes. EXPERIENCIA&CONOCIMIENTOS

Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos. Dominio del software de nómina BUK (excluyente). Experiencia en selección, contratación, administración de personal, desvinculación, nómina y gestión documental. Conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas vigentes.Se valorarán certificaciones en SG-SST, legislación laboral o nómina electrónica. RESPONSABILIDADES CLAVE

Liderar los procesos de gestión del talento: selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar. Supervisar la correcta liquidación de nómina y parafiscales mediante BUK. Garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de RRHH. Asesorar a líderes y jefaturas en temas laborales, disciplinarios y contractuales.Implementar estrategias de retención y clima organizacional. Gestionar indicadores de desempeño y reportes del área. FUNCIONES PRINCIPALES

Coordinar procesos de selección y contratación de personal conforme a necesidades operativas. Ejecutar procesos de afiliación, liquidación de nómina, novedades y retiros. Administrar documentación de empleados y archivo físico/digital de RRHH. Acompañar procesos disciplinarios y auditorías internas o externas.Brindar soporte directo a la gerencia general en temas de talento humano. Velar por el cumplimiento de políticas laborales internas y externas. COMPETENCIAS BLANDAS

Atención al detalle: Para garantizar procesos precisos en nómina y documentación. Orientación a resultados: Foco en indicadores de eficiencia y cumplimiento normativo. Adaptabilidad: Capacidad de gestionar múltiples procesos en entornos dinámicos. BENEFICIOS

Cargo estratégico con visibilidad directa en el equipo gerencial. Contrato indefinido, directo con la empresa, con todas las prestaciones de ley. Modalidad 100% presencial en Funza, Cundinamarca. Horario: lunes a viernes, jornada completa. Salario: A convenir según experiencia. Oportunidad de crecimientoen compañía estable y en expansión.Ambiente profesional, colaborativo y con enfoque en bienestar.¿Tienes la experiencia, el conocimiento y la pasión por liderar procesos de talento humano de manera estratégica? Postúlate ahora y haz parte de una organización donde las personas son el eje del éxito. Haz que tu HV trabaje por ti.IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

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