Coordinador de Gestión Humana (Funza)

**Misión**: Buscamos un líder transformador para nuestra área de Gestión Humana. Tu objetivo no será solo administrar procesos, sino potenciar el capital intelectual de la compañía a través de la implementación de modelos de reclutamiento estratégico, el cierre de brechas de competencias y el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

**Funciones Principales**: Reclutamiento Estratégico: Liderar procesos de selección bajo metodologías modernas (Inbound Recruiting/Hunting), asegurando la alineación del talento con los valores de la empresa.

Gestión por Competencias: Diseñar y ejecutar la estrategia de competencias organizacionales, identificando brechas de desempeño y creando planes de acción para el desarrollo del equipo.

Cultura y Clima: Diagnosticar, proponer y ejecutar iniciativas que fortalezcan la cultura corporativa y mejoren la experiência del colaborador (Employee Experience).

Gestión Integral: Supervisar las novedades de nómina, procesos disciplinarios y cumplimiento de la normativa laboral vigente (Garantizando la operación base).

KPIs de Gestión: Establecer y monitorear indicadores clave (rotación, tiempo de contratación, índice de capacitación) para la toma de decisiones basada en datos.

**Formación**: Competente en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.

**Experiência**: Mínimo 1 a 2 años liderando procesos de Recursos Humanos con énfasis en desarrollo organizacional o selección estratégica.

**Conocimientos técnicos**: Manejo de herramientas/softwares de reclutamiento, metodologías de evaluación de desempeño y legislación laboral colombiana actualizada.

**Habilidades**: Visión estratégica, comunicación asertiva, liderazgo de equipos y alta capacidad de organización.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1a1xte