Practicante Universitario Rrhh (Funza)

**Company Overview**: **Conectando Personas Mejorando Vidas** Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la posibilidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.

**Diversidad es nuestra fuerza.**

Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades. Esta posición es para SUPPLA S.A

**Descripción del Rol**: Apoyar los procesos del área de **Recursos Humanos**, contribuyendo a la ejecución eficiente de actividades administrativas, operativas y de gestión del talento humano, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos y aportando al desarrollo organizacional.

**Horario**: Lunes a sábado **Modalidad**: Presencial **Beneficio**: Ruta empresarial en la sabana de Bogotá y alimentación.

**Requisitos**:

- Estudiante universitario activo de últimos semestres de **Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión del Talento Humano, Psicología, comunicación social (enfoque organizacional) o carreras afines**.
- Contar con **aval de la universidad** para realizar la práctica.
- Disponibilidad para laborar **presencialmente de lunes a sábado en Funza**.
- Manejo básico de **herramientas ofimáticas** (especialmente Excel).
- Habilidades de organización, confidencialidad, comunicación y trabajo en equipo.
- Actitud de aprendizaje y orientación al detalle.

**Responsabilidades**:

- Apoyo en la **gestión administrativa del área de Recursos Humanos**.
- Actualización y control de **bases de datos de personal y archivos físicos y digitales**.
- Apoyo en el seguimiento de **novedades de nómina** (incapacidades, licencias, vacaciones, permisos).
- Soporte en la gestión de **bienestar laboral, actividades internas y comunicaciones al personal**.
- Apoyo en procesos de **seguridad y salud en el trabajo (SST)** y cumplimiento normativo.
- Apoyo en la elaboración de **reportes e indicadores básicos de RRHH**.
- Atención y orientación a colaboradores frente a requerimientos del área.
- Otras funciones administrativas asignadas por el líder de Recursos Humanos. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1as5kd