Analista de nómina y Recursos Humanos (Funza)

Analista de Compensación y People Analytics de RRHH,para importante empresa de transporte y ultima milla Lugar de trabajo : Parque empresarial San Bernardo ( Vía Siberia ) . También se evalúan candidatos de: Funza, Cota, Mosquera ,Madrid, Facatativá . Salario: A convenir, entre 3.000.000 a 4.000.000 de acuerdo a la experiencia . Pagos quincenales Horario : L-V Oficina. Sábado disponibilidad pero en remoto ???? Responsabilidades ● Automatizar y optimizar los flujos de trabajo de RRHH, eliminando procesos manuales y garantizando que la información fluya sin fricciones entre nuestras plataformas. ● Conectar el ecosistema de herramientas (ATS, Nómina, ERP, Evaluaciones) para crear una fuente única de verdad que permita una visión 360° del colaborador. ● Diseñar y mantener Dashboards dinámicos que proporcionen visibilidad en tiempo real sobre la salud organizacional, rotación, clima y desempeño a los líderes de LATAM. ● Liderar el procesamiento de data de nómina, asegurando la precisión de los cálculos y la integración de variables operativas para pagos oportunos y sin errores. ● Gestionar y estandarizar los KPI’s de People Analytics, transformando datos complejos en insights accionables que impulsen la productividad y el bienestar. ● Identificar anomalías y tendencias en la data, proponiendo mejoras basadas en evidencia para la toma de decisiones. ✅ Requisitos Experiencia Comprobada: Historial sólido en roles de People Analytics, Análisis de Datos o Compensación y Beneficios, preferiblemente en entornos Startup, Logística o Fintech. ● Conocimientos: Proceso de nómina, seguridad social, gestión de pagos, productividad y KPI’S ● Dominio Técnico: Experiencia avanzada en herramientas de visualización (Power BI, Tableau o Looker Studio) y manejo de bases de datos (SQL, Python o Google Apps Script son un gran plus), manejo avanzado de excel ● Experto en Automatización: Capacidad para conectar APIs y utilizar herramientas de integración que optimicen la gestión administrativa y de nómina. ● Mente Analítica y Detallista: Rigurosidad extrema en el procesamiento de datos numéricos y financieros relacionados con la nómina y el cumplimiento legal. ● Habilidades de Comunicación: Capacidad para "traducir" datos técnicos en historias claras y recomendaciones estratégicas para los equipos de liderazgo. ● Formación Competente: Título universitario en Ingeniería (Industrial, Sistemas). Contrato obra labor con posibilidad de pasar directo Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1azhy5