Oficial De Monitoreo, Evaluación, Rendición De Cuentas Y …, Ipiales

Descripción General del Trabajo El Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje (MEAL) coordinará actividades de recolección, análisis y reporte de datos para evaluar la experiencia de los beneficiarios y el desempeño de los programas. Su objetivo principal es diseñar herramientas, recopilar y analizar la información para garantizar la calidad, comprender el impacto y mejorar la entrega de los programas, de acuerdo con las herramientas y procesos de seguimiento establecidos. Responsabilidades Principales Participar en el desarrollo de la estrategia de monitoreo y seguimiento de los proyectos para medir la evolución de indicadores claves del programa, asegurar la calidad, indagar por la experiencia de los beneficiarios, evaluar el impacto del programa y facilitar el aprendizaje organizacional. Desarrollar las herramientas necesarias para la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos para las actividades de monitoreo y evaluación y producir informes con base a los hallazgos. Diseñar e implementar herramientas para el procesamiento de datos levantados. Capacitar al personal del IRC en el uso de las herramientas de monitoreo y evaluación, según sea necesario. Supervisar la aplicación de herramientas de monitoreo y seguimiento, y en algunos casos aplicarlas. Coordinar con los Oficiales de los programas para proporcionar apoyo durante las actividades rutinarias de inscripción de beneficiarios, seguimiento y evaluación. Desarrollar planes de trabajo para las actividades de monitoreo y seguimiento e informes después de la conclusión de estas actividades. Participar en las actividades de articulación con socios y con el personal de la cadena de suministro para garantizar que las actividades de monitoreo se planifiquen de manera efectiva. Mantener actualizada la información de alcance e indicadores de los proyectos desarrollados y ejecutados por parte del IRC. Analizar los datos cuantitativos y cualitativos recopilados en el campo para informar evaluaciones, informes e incidencia, y mantenerlos actualizados y disponibles. Asistir a reuniones de equipo y coordinación para facilitar la colaboración entre los sectores de IRC para garantizar una estrategia integral de monitoreo, evaluación y aprendizaje en todos los programas de IRC. Mantener la confidencialidad y seguridad de los datos. Realizar informes de monitoreo y evaluación a solicitud del equipo de gestión y apoyar a los equipos de programa en el procesamiento de información para la elaboración de informes a donantes. Supervisar a los asistentes y auxiliares de MyE. Representar a IRC en espacios de coordinación cuando sea delegado. Otras tareas asignadas por la coordinación de MyE o la dirección del programa. Requisitos del Trabajo Experiencia y habilidades preferidas: Título universitario en Administración de Empresas o Economía, Ingeniería industrial e Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencias Sociales o afines. Al menos dos años de experiencia laboral relevante en el área de monitoreo y evaluación; un año de experiencia previamente con una ONG preferiblemente. Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias. Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de actividades de monitoreo y evaluación y presentación de informes. Experiencia previa en la realización de recopilación, procesamiento de datos y análisis, incluido el manejo de programas de análisis estadístico. Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle. Alta competencia con Excel, Commcare y Kobo Toolbox es requerida. Competencia en Power Bi y otras herramientas de captura y procesamiento de información es requerida. Nivel alto de inglés es deseable. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una capacidad general para ser claro y conciso en todas las comunicaciones. Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar a tiempo. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional. Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles. Capacidad para gestionar y trabajar a través del cambio de una manera proactiva y positiva. Ambiente de trabajo El puesto se desarrollará principalmente en un contexto de oficina estándar, con acceso a herramientas de tecnología y trabajo colaborativo. Se espera que el ocupante del puesto realice algunos viajes nacionales, representando hasta un 30% del tiempo de trabajo, según sea necesario, para apoyar las actividades del proyecto o la organización. Conducta y políticas profesionales Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Normas de Conducta Profesional. En acuerdo con estos valores, IRC opera y aplica políticas sobre protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, salvaguardia de los niños, acoso en el lugar de trabajo, integridad fiscal y anti-represalias. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEL EMPLEADOR IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1ag45a