Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y …, Ipiales

Sobre la IRC

El International Rescue Committee (IRC) responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Resumen del puesto

El Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje (MEAL) coordina una amplia gama de actividades de recolección de datos a nivel de campo para evaluar la experiencia de los beneficiarios y el progreso de las intervenciones de los programas. Responsabilidades clave

Participar en el desarrollo de la estrategia de monitoreo y seguimiento de los proyectos para medir la evolución de indicadores claves del programa, asegurar la calidad y evaluar el impacto. Desarrollar las herramientas necesarias para la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos y producir informes con base a los hallazgos.Diseñar e implementar herramientas para el procesamiento de datos levantados. Capacitar al personal del IRC en el uso de las herramientas de monitoreo y evaluación. Supervisar la aplicación de herramientas de monitoreo y seguimiento, y en algunos casos aplicarlas. Coordinar con los oficiales de los programas para proporcionar apoyo durante las actividades rutinarias de inscripción de beneficiarios, seguimiento y evaluación.Desarrollar planes de trabajo para las actividades de monitoreo y seguimiento e informes después de la conclusión de estas actividades. Participar en las actividades de articulación con socios y con el personal de la cadena de suministro. Mantener actualizada la información de alcance e indicadores de los proyectos desarrollados y ejecutados por el IRC.Analizar los datos cuantitativos y cualitativos recopilados en el campo para informar evaluaciones, informes e incidencia. Asistir a reuniones de equipo y coordinación para facilitar la colaboración entre los sectores de IRC. Mantener la confidencialidad y seguridad de los datos. Realización de informes de monitoreo y evaluación a solicitud del equipo de gestión y apoyar a los equipos de programa en el procesamiento de información.Supervisar a los asistentes y auxiliares de MyE. Representar a IRC en espacios de coordinación cuando sea delegado. Otras tareas asignadas por la coordinación de MyE o la dirección del programa. Garantizar la seguridad y salud ocupacional cuando corresponda, identificando riesgos y promoviendo buenas prácticas de prevención.Requisitos del trabajo

Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencias Sociales o afines. Al menos dos años de experiencia laboral relevante en monitoreo y evaluación; preferiblemente con ONG. Comprensión de los principios humanitarios y de la programación de apoyoa poblaciones con necesidades humanitarias.Experiencia en desarrollo de planes de trabajo y presentación de informes. Experiencia previa en recopilación, procesamiento de datos y análisis, incluido manejo de programas de análisis estadístico. Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir con plazos y mantener la atención al detalle.Alta competencia con Excel, CommCare y Kobo Toolbox; competencia en Power BI y otras herramientas de captura y procesamiento de información. Nivel alto de inglés deseable. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad clara y concisa. Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo, priorizar y entregar a tiempo.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo global dinámico y multifuncional. Capacidad para gestionar el cambio de manera proactiva y positiva. Información adicional

El puesto se desarrollará principalmente en un entorno de oficina estándar; se espera que el ocupante realice viajes nacionales representando hasta un 30% del tiempo. El entorno de trabajo requiere acceso a herramientas tecnológicas y trabajo colaborativo. Se cumplen los estándares profesionales de la IRC según IRCWay.IRC es un empleador de igualdad de oportunidades; no se discrimina por raza, sexo, orientación sexual u otras características protegidas por la ley. Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way.

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