Auxiliar de Talento Humano, Nomina, Seguridad Social Itagui …, Itagüí

Administración de personal y nómina
- Gestionar y actualizar la información de los colaboradores en bases de datos.
- Validar y registrar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, cambios).
- Revisar inconsistencias en marcaciones (horas extras, retrasos, ausencias).
- Apoyar la consolidación de información para nómina y apoyar en la liquidación de la nómina cuando sea requerido. Gestión contractual
- Realizar seguimiento a vencimiento de contratos.
- Generar preavisos de terminación.
- Consultar con líderes la continuidad del personal.
- Gestionar prórrogas o documentación de retiro. Selección de personal
- Recibir y filtrar hojas de vida.
- Contactar candidatos y coordinar entrevistas.
- Validar información básica de aspirantes.
- Preparar documentación virtual de entrevistas:
- Autorización de datos
- Encuesta de datos
- Formato de entrevista
- Registrar candidatos en bases de datos.
- Enviar información a entidades externas (ej. Caja compensación, otros).
- Notificar resultados del proceso. Proceso de ingreso
- Solicitar y verificar documentación de ingreso.
- Elaborar contratos laborales.
- Gestionar afiliaciones
- ARL (antes del ingreso)
- EPS y caja de compensación (día de ingreso)
- Organizar carpetas del personal.
- Notificar ingresos a las áreas.
- Realizar seguimiento al período de prueba. Inducción y acompañamiento
- Ejecutar inducción organizacional.
- Socializar políticas, funciones y normas.
- Coordinar entrega de dotación y accesos.
- Garantizar firma de documentos.
- Resolver dudas iniciales del colaborador. Exámenes médicos ocupacionales
- Programar exámenes médicos.
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