Auxiliar Administrativo de Transporte (Cundinamarca)

Conectando personas mejorando vidas

Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Suppla Cargo, una empresa DHL, requiere auxiliar administrativo de transporte.

Funciones: Cruce de bases dedatos, generación de guías y manifiestos de carga, elaboración de remesas de viajes, programación de citas de entrega de mercancía al cliente, planeación de OTM, indicadores, informes, apoyo administrativo al área de transportes, control de inventarios, atención al detalle, alistamiento documental de rutas urbanas, nacionales y regionales.

Requisitos:
- Técnico o tecnólogo en carreras administrativas, logísticas o afines
- 1 año de experiência en áreas administrativas de transportes: elaboración de guias, remesas, manifiestos, análisis y gestión del correo, conocimiento de rutas urbanas, regionales o nacionales, control de inventarios, atención al detalle.

Lugar de trabajo: Cota Cundinamarca Horario: Se manejan 2 turnos (Lunes a sábado 5pm a 1am) y (domingo a sábado 10pm a 6am) rotativo Salario: $ 1.900.000 Beneficios: Ruta circular. -Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica1 año de experiênciaEdad: entre 20 y 45 añosPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrativeConectando personas mejorando vidas

Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores ventajas, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Suppla Cargo, una empresa DHL, requiere auxiliar administrativo de transporte.

Funciones: Cruce de bases de datos, generación de guías y manifiestos de carga, elaboración de remesas de viajes, programación de citas de entrega de mercancía al cliente, planeación de OTM, indicadores, informes, apoyo administrativo al área de transportes, control de inventarios, atención al detalle, alistamiento documental de rutas urbanas, nacionales y regionales.

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