Especialista Senior De Rrhh Liderazgo En Reclutamiento, …, Cundinamarca

Especialista Senior de Recursos Humanos – Liderazgo Integral en Talento Humano (Sector Construcción e Infraestructura)Salario: $5.500.000 + Prestaciones de leyJornada: Lunes a viernes – 07:00 a 17:00Modalidad: PresencialTipo de cargo: Alto nivel / liderazgo operativo en Talento HumanoDescripción del cargoImportante empresa del sector construcción e infraestructura requiere un Especialista Senior de Recursos Humanos, responsable de liderar, coordinar y asegurar la correcta ejecución de todos los procesos de gestión del talento humano dentro de proyectos de obra.Esta posición tiene un rol principal en la planeación, ejecución y control de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, vinculación y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo laboral y la eficiencia operativa del proyecto.Perfil requeridoProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afinesMínimo 7 años de experiencia en áreas de Talento HumanoMínimo 5 años liderando procesos de:Reclutamiento y selecciónContratación y vinculación de personalAdministración de personalRelación con proveedores de talento humanoExperiencia en proyectos de construcción e infraestructura (deseable)Conocimiento sólido en legislación laboral y seguridad socialManejo de herramientas ofimáticas (Excel, reportes, indicadores)Responsabilidades principalesLiderar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección con empresas de servicios temporales (EST), asegurando cobertura oportuna de vacantesGestionar de forma integral los procesos de contratación, afiliación a seguridad social y vinculación de personalSupervisar el cumplimiento de requisitos legales y tiempos en cada proceso de ingresoAdministrar y controlar proveedores externos del proceso de talento humano (exámenes médicos, pruebas, selección, etc.)Coordinar entrevistas, evaluaciones y validación de candidatos para ingreso a obraRevisar, validar y aprobar documentación laboral del personal vinculadoGenerar y analizar indicadores de gestión del área (tiempos de contratación, cobertura de vacantes, novedades, entre otros)Elaborar informes periódicos de gestión para la toma de decisionesSupervisar el equipo de apoyo en talento humano (analistas, generalistas o auxiliares)Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en todos los procesosGestionar archivo físico y digital del personal activo y retiradoProponer e implementar mejoras en los procesos de talento humanoApoyar la revisión de nómina y procesos asociados cuando sea requeridoCondiciones del cargoTrabajo 100% presencialHorario fijo de lunes a viernesNo incluye auxilios de reubicaciónContratación sujeta a proceso de selecciónImportanteEsta posición requiere un perfil con alto nivel de responsabilidad, criterio técnico y experiencia en manejo de personal en proyectos de gran escala, con capacidad para liderar procesos de talento humano de forma integral y estructurada.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional7 años de experienciaIdiomas: InglésPalabras clave: specialist, especialista, senior, sr, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, construction, obra, edificar, edificacion#J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1axoqm