HR Business Partner (HRBP) (Quindio)

Ser un aliado estratégico de las áreas de negocio, entendiendo sus retos y traduciéndolos en soluciones de talento que impacten directamente los resultados. Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y toma de decisiones de talento. Traducir la estrategia del negocio en iniciativas de talento (estructura, cultura, desempeño). Liderar procesos de desarrollo, desempeño y clima organizacional. Identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas. Gestionar indicadores de talento y generar insights para la toma de decisiones. Actuar como facilitador de procesos de cambio organizacional.
- Competente en Psicología, Administración o carreras afines con especialización o maestría
- Experiencia mínima de cuatro años en cargos de HRBP o en roles generalistas con enfoque estratégico.
- Capacidad de relacionamiento con líderes y equipos.
- Experiencia en entornos dinámicos (ideal sectores productivos o servicios).
- Conocimientos en gestión del cambio y transformación cultural Beneficios Salario $ 6.000.000
- $ 8.000.000 Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado) Estamos acompañando a una importante compañía de servicios en la búsqueda de un(a) HR Business Partner , un rol clave para conectar la estrategia del negocio con la gestión del talento. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1atlab