Coordinador De Selección Y Formación (Bolívar)

Responsabilidades principales:Liderar la estrategia integral de formación, desarrollo y gestión del talento, diseñando e implementando programas que fortalezcan las competencias organizacionales y soporten los objetivos del negocio.Diseñar, ejecutar y optimizar el plan de formación corporativo, asegurando cobertura, impacto y seguimiento a través de indicadores de desarrollo y desempeño.Estructurar e implementar modelos de evaluación de desempeño por competencias, generando análisis y planes de desarrollo individuales y organizacionales.Liderar programas de desarrollo organizacional (escuelas de liderazgo, formación técnica y planes de carrera) alineados con la estrategia empresarial.Asegurar la atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles idóneos y su integración efectiva a través de procesos de inducción y acompañamiento.Desarrollar y actualizar estructuras organizacionales (perfiles de cargo, procesos y políticas) que soporten la evolución del talento y la eficiencia organizacional.Impulsar la cultura organizacional y el desarrollo de capacidades, promoviendo el aprendizaje continuo, el liderazgo y la gestión del desempeño.Monitorear y gestionar indicadores, herramientas y relaciones externas (SENA u otros) para garantizar eficiencia, cumplimiento y mejora continua en los procesos de talento humano.Requisitos:Competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.Especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).Más de 2 años liderando procesos de selección y formación.Experiencia en: Evaluación de desempeño, Planes de carrera y Manejo de indicadores y presupuestos.#J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1av4ma