Director Regional de Ventas (San Vicente)

**DIRECCIÓN**:

- Dirección Comercial**MISIÓN**: Direccionar e implementar los objetivos, estrategias y acciones tácticas de ventas que garanticen el crecimiento rentable de su equipo de trabajo, proponiendo los planes de cuenta y garantizando el óptimo portafolio de productos; balanceando, liderando y motivando los mismos.

**RESPONSABILIDADES**:

- Diseñar el plan estratégico de su equipo de acuerdo a los

direccionamientos de la compañía y los requerimientos del mercado, las
- necesidades de los clientes y el desarrollo de los procesos comerciales.- Evaluar permanentemente el contexto competitivo del mercado y

proponer acciones y/o planes para aprovechar oportunidades y
- contrarrestar la competencia.- Establecer y mantener relaciones comerciales con los clientes,

cumpliendo los objetivos de la organización.- Asignar por tipología, zona y cliente el presupuesto de ventas definido

por la compañía para su equipo de trabajo a cargo.- Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y metas de

cartera asignadas.- Velar por el adecuado cumplimiento de las políticas comerciales de la

compañía.- Validar y aprobar el pronóstico mensual de ventas y los ajustes al plan

a cargo.utilización de los mismos.- Ejecutar de manera eficiente el presupuesto de gastos asignados.
- Implementar las estrategias y recursos óptimos que garanticen la

motivación, desarrollo, cultura y Clima organizacional de su equipo de
- trabajo.- Participar en la realización de comités de la regional (cartera, logística y

bienestar)- Garantizar el cumplimiento de los lineamientos de los procesos de

Gestión Humana.
- Garantizar el cumplimiento de los términos y condiciones definidos en el

contrato, lo establecido en el manual de contratistas y los procedimientos definidos por La Compañía en la ejecución diaria de los servicios de uno o varios contratistas.

**INDICADORES**:

- Cumplimiento presupuesto de ventas
- Distribución numérica y ponderada.
- Objetivos de Cartera.
- Nível de Servicio.
- Cambios, devoluciones y descuentos.
- Clima organizacional
- Crecimiento por negocio.
- SRS (Sistema de Reconocimiento al Logro Superior)
- Matriz de calidad del proceso

**FORMACIÓN ACADÉMICA**:

- Posgrado**EXPERIENCIA**: 5 años de experiência liderando equipos comerciales y desempeñando funciones relacionadas.

**CONOCIMIENTOS DESEABLES**: Negociación

Análisis

Pensamiento estratégico

**RESPONSABLE POR PERSONAS A CARGO**: SI

**PRESUPUESTO A CARGO**: SI Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1ai1yh