Experto Funcional (Remoto)(Exp en Banca), Medellín

Sobre la Empresa Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales. Rol Buscamos un(a) Experto Funcional con entre 3 y 5 años de experiencia , responsable de liderar al equipo técnico desde el entendimiento del negocio, asegurando la correcta aplicación de lineamientos, estándares tecnológicos y cumplimiento de las fases de implantación de proyectos y plataformas. Este rol será el nexo entre el Product Owner y los equipos de Negocio, Arquitectura, Desarrollo, DevSecOps, SQA, Infraestructura, Cloud y Datos . Responsabilidades
- Guiar al equipo técnico con base en las necesidades del negocio y los lineamientos definidos.
- Coordinar con áreas intervinientes la gestión de impedimentos, riesgos y dependencias técnicas.
- Asegurar la aplicación de políticas, estándares y lineamientos tecnológicos en las soluciones.
- Contribuir a planes de acción para mitigar riesgos, hallazgos normativos o auditorías internas.
- Supervisar el avance de requerimientos y reportar periódicamente el estado de las iniciativas.
- Co-responsable con el PO de asegurar disponibilidad y usabilidad de los entornos.
- Participar en ceremonias ágiles como dailys, planning, retrospectivas y refinamientos.
- Apoyar la coordinación entre negocio y tecnología para facilitar la ejecución de los proyectos. Requisitos
- Deseable certificación y experiencia demostrable en el negocio o dominio funcional donde se desempeñe.
- Experiencia de 3 a 5 años en coordinación de proyectos, gestión de recursos y acompañamiento funcional.
- Conocimiento en planificación, control presupuestario, evaluación y dirección de proyectos de TI.
- Experiencia en gestión de proyectos complejos de tecnología.
- Conocimiento en gestión de cambios, mejoras tecnológicas e investigación de nuevas tecnologías.
- Experiencia en manejo de proveedores y coordinación de equipos de trabajo.
- Nivel de inglés intermedio mínimo. Competencias principal
- Liderazgo.
- Aprendizaje continuo.
- Adaptación al cambio.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad para proponer y gestionar cambios.
- Desarrollo de personas. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1abkwn