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Generalista Sr. RH en Desarrollo, Evaluación y Desempeño …, Medellín

Generalista Sr. RH en Desarrollo, Evaluación y Desempeño …, Medellín
Descripción
Overview Estamos en la busqueda de un Especialista HR en Bogotá que asegure la gestión integral de Recursos Humanos, con foco en nómina (revisión y aprobación) y operación constante. ¿Por qué aplicar a esta posición?
- Serás parte de una compañía multinacional con procesos estructurados y buenas prácticas de HR.
- Rol generalista con impacto real en la operación diaria y en la experiencia del colaborador.
- Exposición regional/global: reportes y presentaciones en inglés con stakeholders.
- Esquema híbrido y flexibilidad horaria para balancear productividad y bienestar.

Reportando directamente a la Gerencia de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán: Qué harás en esta posición?
- Acompañar integralmente los procesos de HR con una visión generalista y enfoque operativo (end-to-end).
- Liderar y administrar el proceso de nómina desde la revisión y aprobación, asegurando cumplimiento y precisión.
- Gestionar reportes y presentaciones en inglés, articulando información clave para la toma de decisiones.

Qué deberías tener previamente?
- Profesional en carreras afines, con 3 a 5 años en roles similares de HR generalista.
- Manejo excluyente de Workday, especialmente módulo de nómina y compensaciones.
- Inglés avanzado (B2); si es B1, debe sostener conversación fluida para reportes/presentaciones.
- Experiencia integral en el área (visión completa de procesos de HR y operación).

Qué recibirás por parte de ellos?
- Salario súper competitivo
- Bono de alimentación, transporte y anual
- Contrato indefinido directamente con la empresa
- Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días casa
- Horario flexible de Lunes a Viernes
- Lugar de trabajo: Bogotá

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida Un abrazo, T-mapp Team Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1asjzk
Información clave
Consejos de seguridad
Desconfía de las ofertas de trabajo que establecen explícitamente “sin necesidad de experiencia”.
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