Supervisor de Venta (Medellín)

**Perfil Profesional**

**Supervisor de ventas**: Supervisora de ventas con experiência en la gestión y capacitación de equipos comerciales, orientada al cumplimiento de objetivos y al desarrollo comercial. Con habilidades para diseñar e implementar estrategias de ventas efectivas, realizar seguimiento al desempeño diario y garantizar resultados. Disponibilidad total para viajar y supervisar los puntos de ventas propios a nível nacional, asegurando el fortalecimiento de las relaciones con los clientes y la mejora continua del equipo.

**Competencias y Habilidades**: 1. **Liderazgo**: Capacidad para coordinar, capacitar y motivar equipos hacia el logro de metas comerciales

2. **Formación y desarrollo**: Experiência en la creación e impartición de programas de capacitación para fortalecer las habilidades de los equipos de ventas.

3. **Seguimiento y control**: Habilidad para supervisar las ventas diarias, evaluar el desempeño individual y grupal, y garantizar la correcta ejecución de las estrategias.

4. **Planeación y organización**: Gestión productivo de rutas de viaje, agendas, y prioridades.

5. **Orientación a resultados**: Enfoque en el análisis y cumplimiento de indicadores de ventas (KPIs).

6. **Comunicación efectiva**:Capacidad para transmitir conocimientos, instrucciones y retroalimentación de manera clara y constructiva.

7. **Orientación a resultados**: Enfoque en el cumplimiento de metas y análisis de indicadores de desempeño (KPIs).

8. **Resolución de conflictos**:Capacidad para abordar y resolver problemas en tiempo real, tanto con clientes como con colaboradores.

9. **Flexibilidad y adaptabilidad**: Habilidad para trabajar en entornos diversos y adaptarse rápidamente a nuevas ubicaciones o mercados.

**Responsabilidades**: l Capacitar al personal de ventas en técnicas, productos y estrategias comerciales.

l Realizar seguimiento diario a las ventas y elaborar reportes detallados de desempeño.

l Supervisar el cumplimiento de las políticas y procesos del área comercial y operativo.

l Identificar áreas de mejora y ofrecer soluciones para optimizar los resultados del equipo.

l Disponibilidad para viajar cuando la marca lo requiera.

**Requisitos Técnicos**: l Experiência en capacitación de equipos comerciales.

l Conocimiento en CRM y software de ventas para el monitoreo del desempeño.

l Habilidad para elaborar reportes y análisis de ventas.

l Experiência en el sector retail.

**Requisitos**: **Experiência**: De 3 a 5 años en roles similares o relacionados.

**Formación académica**: técnico o tecnologo en relaciones publicas o áreas afines.

**Actitudes y Valores**: l Proactividad y autonomía.

l Compromiso con el desarrollo del equipo.

l Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a diferentes entornos.

l Excelentes habilidades interpersonales, actitud positiva y carisma.

**Salario: 2.500.000**

Tipo de puesto: Tiempo completo Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1avno4