Analista de selección por 6 meses (Medellín)

Formación académica: Competente graduado (a) en psicología

Conocimientos requeridos:
- Conocimiento y experiencia en Investigación de mercado para soportar la búsqueda de candidatos
- Conocimientos en pruebas psicotécnicas predictivas
- Deseable conocimiento en el módulo de reclutamiento de Success Factors
- Deseable conocimiento en plataformas como Linkedin, Magneto, portales de reclutamiento, entre otros

Experiencia laboral: 1 año de experiencia gestionando procesos de atracción y selección del talento

Funciones:
- Procesos de selección aprendices, practicantes y cargos administrativos
- Centros de valoración y entrevistas por competencias
- Ejecutar el proceso de selección a través de prácticas y tendencias globales que promuevan procesos ágiles e incluyentes y velando por el cumplimiento de los lineamientos y políticas establecidas
- Desarrollar e implementar centros de valoración y entrevistas por competencias para selección y desarrollo de las personas
- Administrar la documentación y debidos soportes de los procesos de selección
- Comunicar al negocio el ingreso de nuevos colaboradores y socializar las promociones internas de las personas
- Garantizar la mejor experiencia a lo largo de los procesos de atracción y selección de las personas articulando dicho proceso con el onboarding y entrenamiento
- Apoyar la implementación de estrategias de atracción del talento, entre otras

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm (presencial)

Salario: $2.600.000

Tipo de contrato: Inicialmente contrato por obra o labor a través de ManpowerGroup por 6 meses aproximadamente. Comenzando la segunda semana de julio de 2023 y hasta febrero de 2024

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