Coordinador de Formación y Desarrollo (Medellín)

Objetivo Diseñar, implementar y evaluar el Plan de Formación, que garantice que los empleados adquieran las competencias técnicas y actitudinales necesarias para la excelencia operativa, el cumplimiento de metas comerciales y el alineamiento con la cultura de la empresa de cosméticos Samy. Funciones
- Identificar las brechas y las necesidades de capacitación en las diferentes áreas (Ventas, Logística, Cartera, etc.).
- Construir el cronograma de capacitación anual integrando el ciclo de vida del empleado y todas las áreas de la compañía (inducción, reinducción, entrenamiento y capacitación continua).
- Alinear el cronograma de capacitación con la estrategia de formación de la compañía Universidad Corporativa con 4 escuelas de formación.
- Documentar el contenido de los eventos de formación requeridos, en equipo con los líderes de procesos.
- Definir la modalidad de aprendizaje y la metodología adecuada para capacitar y entrenar a los empleados de la compañía.
- Garantizar la coordinación logística y académica de los eventos de formación.
- Evaluar la eficacia de la formación implementada con los empleados.
- Realizar seguimiento al desarrollo de los cursos y al cumplimiento de los mismos.
- Administrar la plataforma digital definida por la compañía: matrícula de empleados, habilitación de cursos, generación de informes de cumplimiento.
- Custodiar el conocimiento crítico de la compañía.
- Definir la ruta de entrenamientos para los cargos de la compañía.
- Dinamizar el contenido de los eventos de formación para cada evento programado.
- Realizar seguimiento a los indicadores de formación.

Formación Académica Licenciado en Educación. Experiencia De 3 a 5 años liderando procesos de capacitación masiva, preferiblemente en empresas de retail, consumo masivo o cosméticos. Conocimientos Técnicos
- Manejo d Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1b15oh