Líder Aprendizaje y Desarrollo (Medellín)

Sé parte de nuestro crecimiento desarrollando el talento y gestionando el cambio En Inversiones Tododrogas S.A.S. buscamos un Líder de Aprendizaje y desarrollo orientado al logro, con capacidad para diseñar, implementar y consolidar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las competencias de nuestros colaboradores. Funciones principales
- Diseñar, implementar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación.
- Liderar y consolidar la Escuela de Formación Interna.
- Desarrollar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos.
- Ser el encargado de liderar la gestión del cambio en la compañía, facilitando la adaptación de colaboradores y áreas a nuevas prácticas, procesos y tecnologías.
- Implementar metodologías de aprendizaje innovadoras y efectivas.
- Gestionar indicadores de formación y reportar resultados a la dirección de talento humano.
- Velar por la correcta gestión administrativa de los procesos de formación.

Requisitos
- Profesional en Administración, Psicología, Educación, Gestión Humana o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación y gestión del cambio.
- Conocimientos en metodologías de aprendizaje y herramientas para gestionar la resistencia y la adaptación al cambio.
- Deseable experiencia en el sector salud.
- Persona altamente organizada, con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.

Lo que ofrecemos
- Contrato a término fijo prorrogable.
- Modalidad 100% presencial.
- Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
- Posibilidad de liderar proyectos estratégicos en formación y gestión del cambio, con impacto directo en la cultura organizacional.
- Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico e original. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1b6hbv