Analista De Desarrollo Y Gestión De Equipos Medellín

Significativo empresa del sector Retail de marcas reconocidas como Americanino, Chevignon, Esprit, American Eagle, Rifle, G-Star Raw, Mango, Naf Naf, entre otras, requiere para su equipo de trabajo Analista de Desarrollo y Gestión de Equipos quien tendrá como misión diseñar y ejecutar planes, programas e intervenciones que faciliten los procesos de transformación organizacional, de acuerdo con la estrategia declarada, proyectos corporativos y con cada una de las necesidades de los negocios; favoreciendo la apropiación de los cambios y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

Sus principales funciones son:

· Identificar el impacto de los cambios organizacionales derivados de proyectos y/o decisiones estratégicas de la organización.

· Proponer metodologías de intervención en gestión del cambio y cultura.

· Ejecutar los planes de cambio e intervención en cultura, acompañando los equipos durante la implementación de los cambios brindando soporte para facilitar la transición e identificando los puntos de resistencia.

· Emitir las comunicaciones organizacionales y de proyectos de acuerdo a los públicos impactados.

· Participar en mesas interdisciplinarias que promuevan el entendimiento de las estrategias de negocio y proyectos de transformación de la organización.

· Realizar alianzas estratégicas con terceros para programas cambio y cultura.

· Realizar espacios/eventos para el fortalecimiento de la cultura.

· Realizar el seguimiento y consolidación de los indicadores del área, a fin de garantizar la mejora continua del proceso.

Por eso, si eres cualificado en áreas sociales o administrativas, cuentas con al menos 2 años de experiencia acompañando procesos de gestión del cambio y tienes conocimientos en modelos como Adkar, Kotter o Henka, además de formación en metodologías ágiles, proyectos o ciencias del comportamiento, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo

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