Líder de Equipo Proyecto Forestal (Antioquia), Medellín

Estamos en busca de un profesional integral para liderar nuestro ambicioso proyecto de Reforestación y Captura de Carbono en la zona cafetera. El reto está en armonizar la productividad del café procurando la sostenibilidad de la actividad a través de la implementación de herramientas de adaptación del cultivo a través de actividades forestales, liderando un equipo técnico de alto impacto en el departamento de Antioquia.Propósito del Cargo

Liderar, coordinar y supervisar un equipo de profesionales y asistentes en campo, garantizando el cumplimiento de las metas anuales de siembra, la calidad técnica de los arreglos forestales y la gestión administrativa/logística necesaria para la entrega de material vegetal a los participantes del proyecto.Perfil Requerido

Formación: Profesional en Ingeniería Forestal, Agronomía, Ingeniería Agropecuaria o áreas afines. Posgrado: Especialización en Gerencia de Proyectos, Administración, Desarrollo Rural o Gestión Ambiental. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia, de los cuales al menos 2 años deben ser liderando equipos técnicos o de extensión rural.Conocimientos Clave: Sistemas agroforestales y forestales, Mercados de Carbono, Procesos de certificación, modelos de herramientas de manejo del paisaje (cercas vivas, plantaciones protectoras y comerciales). Gestión de logística y supervisión de contratos con terceros (viveros y transporte). Manejo de herramientas de captura de información geográfica y reportes técnicos.Responsabilidades Principales

Liderazgo de Equipo: Empoderar, formar y supervisar profesionales y asistentes en la promoción del proyecto y cierre de acuerdos de participación. Rigor Técnico: Asegurar que las recomendaciones de siembra no afecten la productividad cafetera, seleccionando las especies y arreglos óptimos para cada finca.Gestión Interinstitucional: Actuar como enlace principal con la Federación Nacional de Cafeteros, sus directivos y equipos de extensión. Control Logístico: Supervisar los contratos de producción en viveros y coordinar la compleja logística de transporte para la entrega oportuna y siembra inmediatadel material.Gestión de Metas: Seguimiento riguroso al cronograma de siembra y presentación de informes técnicos de avance con indicadores de cumplimiento. Habilidades Blandas (Soft Skills)

Perfil con alma de Coach, comunicación asertiva, capacidad de motivación, resolución de conflictos en territorio y alta orientación al detalle técnico. Condiciones de la Oferta

Tipo de Contrato: Obra o Labor (vinculado a Planes Operativos Anuales). Ubicación: Municipios de Antioquia (con movilidad a Risaralda y Valle del Cauca según requerimiento). Apertura: Convocatoria abierta para colaboradores internos y candidatos externos.

#J-18808-Ljbffr