DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A NACIONAL | SECTOR SALUD | …, Neiva

Descripción DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A NACIONAL | SECTOR SALUD | COLOMBIA En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía líder del sector salud. ¿Te motiva liderar la operación administrativa nacional de una red de clínicas, asegurando control, eficiencia, presupuesto y estandarización de procesos en diferentes regiones? Revisa el perfil completo y aplica o comparte al final DESCRIPCIÓN GENERAL Buscamos un/a DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A NACIONAL para liderar la planeación, dirección, coordinación y supervisión de la gestión administrativa integral de varias clínicas a nivel nacional. Esta posición será responsable de asegurar el uso eficiente de los recursos, la estandarización de procesos, el control de ingresos y gastos administrativos y el adecuado funcionamiento de las áreas de soporte en cada sede. El cargo exige una persona con visión estructural, criterio operativo y capacidad de ejecución, que pueda articular equipos zonales, fortalecer controles, ordenar procesos y sostener una gestión administrativa alineada con las prioridades de Presidencia. No es un rol de oficina limitado al seguimiento documental: requiere presencia, liderazgo, control y capacidad real de respuesta sobre la operación administrativa nacional. IMPORTANTE: EL CANDIDATO DEBE TENER LA POSIBILIDAD DE MOVER SU RESIDENCIA A CAPITAL DE DEPARTAMENTO Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines. Se valoran conocimientos sólidos en legislación en salud y contabilidad básica. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes. EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Experiencia mínima de 3 años en cargos administrativos con alcance similar, idealmente en sector salud o servicios complejos. Experiencia en administración integral de recursos, presupuesto, compras, proveedores y control de gasto. Capacidad para estandarizar procesos institucionales y articular la operación entre diferentes sedes o regiones. Conocimiento de manejo administrativo en entornos clínicos o de prestación de servicios de salud. Experiencia supervisando áreas como mantenimiento, compras, inventarios, farmacia, sistemas, servicios generales, seguridad y salud en el trabajo o frentes equivalentes. Manejo de indicadores de gestión administrativa, control presupuestal e informes ejecutivos. Conocimiento de auditoría operativa, seguimiento a contratos y control de activos e inventarios. RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar la administración integral de los recursos asignados a las clínicas a nivel nacional. Estandarizar procesos institucionales, respetando particularidades zonales y fortaleciendo el control administrativo. Asegurar el cumplimiento de políticas, normas, reglamentos y lineamientos internos relacionados con la operación administrativa. Supervisar presupuesto, ingresos, egresos, pagos, contratos y uso eficiente de recursos. Garantizar el adecuado funcionamiento de las áreas administrativas y de soporte de cada clínica. Presentar informes periódicos de gestión, productividad, indicadores y estado presupuestal a Presidencia y Gerencia. FUNCIONES PRINCIPALES Planear, organizar, dirigir y supervisar las labores administrativas relacionadas con bienes, servicios y operación institucional. Hacer seguimiento al mantenimiento de infraestructura, equipos biomédicos y necesidades de mejoras locativas. Coordinar cotizaciones, compras, contratos por outsourcing y servicios requeridos para la operación. Supervisar y controlar inventarios, activos físicos, farmacia, almacén y unidades funcionales. Planear, formular, ejecutar y controlar el presupuesto institucional de ingresos y gastos. Hacer seguimiento al flujo de caja, programación de pagos, acuerdos con proveedores y compromisos financieros. Auditar servicios públicos, contratos administrativos y operativos, indicadores e información de gestión. Liderar la actualización de formatos, registros, procedimientos, manuales y protocolos administrativos. Supervisar al personal a cargo y fortalecer el desempeño de directores zonales y sus equipos. Presentar balances, reportes financieros básicos y análisis comparativos para comité de gerencia y presidencia. COMPETENCIAS CLAVE Liderazgo: para orientar equipos zonales y sostener una gestión nacional con estructura y criterio. Planificación y organización: indispensables para coordinar múltiples frentes administrativos de forma simultánea. Negociación y conciliación: claves en la relación con proveedores, contratos y resolución de situaciones operativas. Resolución de problemas: necesaria para responder con agilidad a requerimientos de las clínicas. Toma de decisiones: fundamental en un ambiente que exige control, rapidez y responsabilidad. Razonamiento numérico: importante para el seguimiento presupuestal, gastos, pagos e indicadores. Atención al detalle: esencial en inventarios, contratos, documentación y cumplimiento administrativo. Trabajo bajo presión: requerido para sostener la operación nacional y responder a múltiples prioridades. Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Ocasión de liderar la gestión administrativa nacional de una red de clínicas. Rol con impacto directo sobre presupuesto, control de gasto, operación, infraestructura y desempeño administrativo. Posición con alta visibilidad frente a Presidencia y capacidad real de influencia sobre la eficiencia de la organización. Espacio ideal para una persona que disfrute ordenar, controlar, optimizar y fortalecer procesos de soporte en salud. Participación activa en la consolidación de estándares administrativos y operativos a nivel nacional. Si tienes experiencia liderando operaciones administrativas complejas, te sientes cómodo/a trabajando con presupuesto, proveedores, inventarios, infraestructura y equipos regionales, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos una persona con criterio, estructura, capacidad de control y visión administrativa, que quiera aportar orden, eficiencia y sostenibilidad a una operación nacional en el sector salud. Ubicación Colombia | CO,Nacional | 00000 RELEVANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. En procesos como este, el primer filtro es técnico. El segundo es narrativo. 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