Cash Team Leader Colombia Northeast Ocaña - national only

Job Overview Location: Ocaña, Norte de Santander Travel: Permanentes Persons: 1 Tipo de Contrato: Contrato a obra-labor Responsabilidades Generales
- Supervisar y gestionar al personal del proyecto a cargo.
- Implementar el plan de acción dentro del ciclo del proyecto (focalización, evaluaciones, registro, verificación, distribución, monitoreo, aprendizaje y post‑distribución).
- Efectuar el seguimiento diario del progreso de la implementación del proyecto(s) asignados.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC y criterios mínimos programáticos del ciclo del proyecto.
- Asegurar que los proyectos se dirijan a los participantes más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de intervención usando transferencias monetarias.
- Promover y compartir ideas para la mejora técnica de la intervención y fortalecer su sostenibilidad.
- Preparar informes de progreso periódicos y otros documentos requeridos.
- Desarrollar capacidades técnicas del personal del proyecto y transferir habilidades clave.
- Vincular y colaborar con autoridades locales y partes interesadas pertinentes.
- Emitir alertas cuando las políticas establecidas indiquen riesgos que puedan afectar a la población destinataria y a NRC. Responsabilidades Específicas
- Ejecutar y hacer seguimiento del ciclo de proyecto aplicando herramientas de medición establecidas en coordinación con el equipo de MEAL.
- Monitorear el presupuesto y garantizar el uso eficiente y transparente de los recursos.
- Participar en el diseño y ejecución de análisis del contexto y evaluaciones para valorar necesidades y vulnerabilidad.
- Brindar orientación técnica asegurando que las actividades de transferencias monetarias cumplan estándares.
- Contribuir al desarrollo de nuevas herramientas y términos de referencia.
- Garantizar la recopilación y gestión de datos de calidad y mantenimiento de bases de datos para la supervisión del proyecto.
- Representar a NRC en reuniones de coordinación sobre transferencias monetarias.
- Integrar políticas de protección, diversidad, equidad e inclusión en todas las intervenciones planificadas.
- Garantizar la participación comunitaria y el funcionamiento optimizado de los mecanismos de retroalimentación.
- Liderar equipos de transferencias monetarias, diseñar planes de trabajo detallados y supervisar el rendimiento.
- Gestionar la información de actividades y reportar resultados y logros mediante informes periódicos.
- Supervisar y controlar el cumplimiento de protocolos, acuerdos y contratos establecidos en los proyectos.
- Promover un espacio colaborativo, confiable y de apoyo para el trabajo en equipo.
- Contribuir al análisis de contexto y construcción de escenarios de intervención.
- Otras funciones relacionadas y requeridas para el desarrollo de transferencias monetarias. Competencias Profesionales Generales
- Experiencia mínima de tres (3) años en cargos similares en contexto de ayuda humanitaria y población vulnerable.
- Experiencia previa en contextos complejos y volátiles.
- Experiencia previa con transferencias monetarias.
- Resultados documentados con las responsabilidades del cargo.
- Conocimiento básico del idioma inglés. Habilidades Específicas, Conocimientos y Experiencia del Contexto
- Titulación universitaria en Ciencias Sociales, Humanas, Economía, Administración de Empresas, Desarrollo Económico o afines, con especialización en transferencias monetarias.
- Experiencia técnica mínima de cuatro (4) años o más en la ejecución de proyectos de transferencias monetarias.
- Conocimiento del contexto político, social y las políticas públicas relacionadas con transferencias monetarias del país.
- Experiencia en evaluaciones de necesidades y vulnerabilidad, valorando grupos vulnerables.
- Se valorará experiencia en zonas del contexto objeto del proyecto.
- Manejo de metodologías participativas, basadas en la comunidad y mercados.
- Gestión de proyectos (PCM, GBR).
- Habilidades para trabajar en contextos multiculturales y con comunidades afro, campesinas e indígenas.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Competencia en MS Office y gestión de bases de datos.
- Conocimientos en propuestas de innovación social. Competencias Comportamentales
- Manejar entornos inseguros.
- Comunicarse con impacto y respeto.
- Administrar cambios.
- Planear y lograr resultados.
- Trabajar con los demás.
- Analizar.
- Construir relaciones significativas.
- Potenciar a las personas.
- Entregar resultados.
- Actuar con integridad. Naturaleza Jurídica del Contrato y Forma de Pago El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un contrato laboral obra‑labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1a59e1