Coordinador(a) de Transporte (Pereira)

Pereira, Salario a convenir

3 años de experiência, Competente

**Descripción de la vacante**: **GERENCIA**
- Dirección De Operaciones

**CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN**
- No aplica

**PROPÓSITO / MISIÓN**

Coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes.

**RESPONSABILIDADES** Finalidades/Proceso **Responsabilidades**:

Distribución
- Coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente.
- Administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos.
- Diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor.
- Coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas.
- Verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal.
- Hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial.
- Asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos.
- Hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores).
- Realizar seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (Viáticos, Nómina, Arrendamientos, etc.) para garantizar su eficiencia.
- Apoyar el desarrollo de las actividades de GRL y de DHO.
- Actuar como interventor, participando en las auditorías a terceros para verificar el cumplimiento del manual de contratistas.
- Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ver Matriz de Roles, Responsabilidades, Rendición de Cuentas y Nível de Autoridad del SG-SST

**TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD**

[X]

Propone
- Esquemas de atención a clientes
- Cambios de roles al personal a cargo.
- Optimización de vehículos
- Planes de mejora.

[ X]

Decide
- Entregar o no los pedidos, de acuerdo con las condiciones de seguridad.
- Cambiar el equipo de entrega para la atención de la ruta
- Intervenciones de mantenimiento de flota.
- Intervenciones disciplinarias hacia los colaboradores.

**RETOS**
- Garantizar el nível de servicio definido por el cliente
- Garantizar el cumplimiento del costo por servir
- Proponer e implementar eficiencias operativas

**TALENTOS SER NUTRESA**
- Pasión por el cliente y consumidor Sentido colectivo Inspiración al logro Visión sostenible Desarrollo de sí mismo y de otros Innovación y cambio Pensamiento sin fronteras

**CONOCIMIENTOS DESEABLES** Conocimiento o Habilidad Medio Bueno Alto Buenas prácticas de manufactura X Certificación en manipulación de alimentos X Distribución secundaria o primaria X Normatividad de Transporte X Servicio al Cliente X Herramientas de ruteo X Microsoft Office X

**EDUCACIÓN**
- Competente en Ingeniería Administrativa o Ingeniería Industrial

**EXPERIENCIA**

Minimo 2 años de experiência en liderazgo de equipos en empresas de distribución masiva.

**Habilidades**
- logística- Avanzado- Distribucion- Avanzado- Transporte secundario- Avanzado**Requisitos para a la vacante**: **Experiência**:3 años de experiência

**Nível de estudios**:Profesional

**Ciudad de residencia**:Pereira

**Salario**:Salario a convenir Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1aickn