Coordinador A De Transporte Pereira

PROPÓSITO / MISIÓN:

Coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes.

RESPONSABILIDADES:

Finalidades/Proceso- Responsabilidades:

Distribución- Coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente.

Administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos.

Diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor.

Coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas.

Verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal.

Hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial.

Asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos.

Hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores).

Realizar seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (Viáticos, Nómina, Arrendamientos, etc.) para garantizar su eficiencia.

Apoyar el desarrollo de las actividades de GRL y de DHO. Actuar como interventor, participando en las auditorías a terceros para verificar el cumplimiento del manual de contratistas.TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD:

Propone

Esquemas de atención a clientes

Cambios de roles al personal a cargo.

Optimización de vehículos Planes de mejora.Decide

Entregar o no los pedidos, de acuerdo con las condiciones de seguridad.

Cambiar el equipo de entrega para la atención de la ruta

Intervenciones de mantenimiento de flota.

Intervenciones disciplinarias hacia los colaboradores.

RETOS:

Garantizar el nível de servicio definido por el cliente

Garantizar el cumplimiento del costo por servir

Proponer e implementar eficiencias operativas

EDUCACIÓN:

Competente en Ingeniería Administrativa o Ingeniería Industrial

EXPERIENCIA:

Mínimo 2 años de experiência en liderazgo de equipos en empresas de distribución masiva. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1ankke