Analista de Gestión Humana (Rionegro)

**Objetivo general del cargo**

Diseñar, implementar y ejecutar los procesos principal de gestión humana, tales como reclutamiento, evaluación de desempeño, clima laboral y gestión de personal, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional sólida y a la mejora continua de los equipos de trabajo.

**Funciones principales**
- Diseñar e implementar los procesos básicos del área de gestión humana: selección, inducción, evaluación de desempeño, formación y desarrollo.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura y objetivos del negocio.
- Gestionar y actualizar la información del personal, control de novedades y soporte general en temas contractuales y disciplinarios.
- Acompañar la gestión de conflictos y necesidades de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral saludable y productivo.
- Ser el puente entre la estrategia organizacional y la experiência del colaborador, proponiendo acciones de mejora en clima, comunicación interna y bienestar.

**Conocimientos técnicos requeridos**
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel nível intermedio).
- Conocimientos básicos en legislación laboral.
- Experiência con plataformas de reclutamiento y gestión de talento.
- Deseable conocimiento en herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral.
- Deseable manejo de herramientas colaborativas (Google Workspace, Trello, Notion o similares).

Tipo de puesto: Tiempo completo Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1any4d