Operario/a de Mecanizado para Rionegro 1626290326.6

Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.

Funciones del cargo: Empresa dedicada a la industria metalmecánica, ubicada en Rionegro, requiere para su equipo de trabajo, una persona con una experiência mínima de (2) dos años en mecanizados, manejo de máquinas CNC, tornos y fresadoras.

Formación académica: técnico/a en mecánica industrial.

Conocimientos técnicos o específicos requeridos: Interpretación de planos, manejo de equipos de medición como el calibrador. Manejo de fresadoras convencionales, máquinas CNC y taladros.

Competencias laborales:
- Atención al detalle.
- Comunicación asertiva.
- Orientación al logro.

Responsabilidades del cargo:
- Realizar los mecanizados y/o perforaciones de las piezas basados en las especificaciones técnicas de cada producto y/o su plano respectivo.
- Realizar la interpretación de la información contenida en planos de fabricación y representaciones gráficas.
- Efectuar el montaje de las herramientas de corte (ejes, conos, portaherramientas, fresas, brocas, boquillas, buriles, machuelos, mandriles, avellanadores y demás requeridas para el proceso), teniendo en cuenta las características de las operaciones de mecanizado, fresado y taladrado.
- Afilar las herramientas de corte teniendo en cuenta el tipo de trabajo y sus exigencias.
- Realizar el montaje de las piezas a mecanizar, asegurando su rigidez.
- Realizar procesos de planeado, ranurado, corte, perforado y operaciones de desbaste y acabado de las piezas.
- Ejecutar sus trabajos de acuerdo con los requerimientos y requisitos del cliente, en términos de contenido, presentación, exactitud, precisión y atención.

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