Líder de Mantenimiento (Santa Marta)

**PROPÓSITO / MISIÓN**

Liderar, gestionar y optimizar el Mantenimiento de toda la planta y sus equipos abarcando mano de obra, métodos, materiales, maquinaria, edificio, tiempos e información, garantizando un nível de servicio óptimo.

**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**: **Planificación y Estrategia**:

- Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para minimizar el tiempo de inactividad y optimizar la vida útil de los equipos.
- Crear y gestionar el presupuesto de mantenimiento, controlando los costos y buscando oportunidades para la reducción de gastos.

**Gestión del Personal**:

- Liderar c on el ejemplo, apoyando y haciendo acompañamiento a su equipo de trabajo.
- Gestionar el mantenimiento asegurando el talento humano y sus condiciones, administrando un presupuesto y cumpliendo con los indicadores que aporten a los buenos resultados de la Compañía
- Supervisar y coordinar el trabajo del equipo de mantenimiento, asegurando la correcta asignación de tareas y el cumplimiento de plazos.
- Proveer formación y desarrollo continuo para el personal de mantenimiento, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Orientar y comunicar la estrategia de la organización al equipo de trabajo, para garantizar que la ejecución refleje la estrategia y conseguir la alineación de los equipos hacia los resultados.

- Adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución, para evitar la recurrencia de problemas.

- Gestionar el mantenimiento de la compañía de manera LEAM y acompañar en campo la implementación de la estrategia de mantenimiento.

- Liderar el proceso de gestión del desempeño de manera constante de los colaboradores a cargo para fortalecer su desarrollo, maximizar los resultados y generar compromisos de mejora.

- Monitorear e intervenir las variables de clima laboral para generar un ambiente positivo y propicio para el logro de los resultados.

**Mantenimiento de Equipos e Infraestructura**:

- Asegurar la realización efectiva del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en equipos y sistemas.

**Gestión de Proveedores y Contratos**:

- Negociar y gestionar contratos con proveedores y servicios externos, asegurando la calidad y puntualidad en la entrega de servicios y repuestos.
- Evaluar el rendimiento de proveedores y tomar decisiones informadas sobre la continuidad de los contratos.

**Cumplimiento Normativo y Seguridad**:

- Garantizar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas locales, estatales y federales, así como con las políticas internas de la empresa.
- Implementar y supervisar prácticas de seguridad, asegurando un ambiente de trabajo seguro para el personal de mantenimiento.

**Gestión de Inventarios**:

- Controlar el inventario de repuestos y herramientas, manteniendo níveles adecuados y gestionando la compra de nuevos materiales cuando sea necesario.
- Supervisar el almacenamiento y el uso optimizado de los recursos de mantenimiento.

**Documentación y Reportes**:

- Administrar el ERP/ SAP de mantenimiento y activos fijos asegurando que cada proceso se realice de acuerdo con las políticas de la Compañía
- Mantener registros detallados de todas las actividades de mantenimiento, incluyendo trabajos realizados, costos y tiempos de inactividad.
- Preparar informes periódicos para la alta dirección, destacando el estado de los equipos, el rendimiento del equipo de mantenimiento y las necesidades futuras.

- Administrar la información técnica de la Compañía para asegurar el conocimiento de competencias tecnológicas para el manejo de catálogos, manuales, equipos y procesos
- Administrar todos los contratos de tercerización de mantenimiento, buscando asegurar el cumplimiento de los términos acordados, las condiciones operativas de la compañía, buenas prácticas de manufactura, régimen franco, certificaciones y todos aquellos requerimientos solicitados por la compañía. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1av3ly