CP_026 2026 Técnico/a en Recuperación Económica_*Contrato …, Saravena

Técnico/a en Recuperación Económica Objetivo del cargo Gestionar la implementación de programas de asistencia monetaria y de seguridad alimentaria, asegurando que se realicen con eficiencia, transparencia y alineados con los principios humanitarios. Descripción de las actividades: LIDERAZGO
- Asegurar la implementación del programa de recuperación económica y transferencias monetarias garantizando que responda a las necesidades básicas de los clientes a lo largo del ciclo de desplazamiento.
- Asegurar la capacitación del personal y socios locales sobre la implementación efectiva de recuperación económica y programas de transferencias monetarias, garantizando que se comprendan las mejores prácticas y estándares internacionales.
- Implementar la planificación, organización y ejecución de las distribuciones de asistencia alimentaria, asegurando que estas se desarrollen de manera ordenada, segura y transparente. Será responsable de coordinar con equipos logísticos, personal de terreno, socios implementadores y actores comunitarios la definición de cronogramas, rutas de distribución y puntos de entrega, considerando condiciones de acceso, seguridad y contexto territorial. GESTIÓN
- Garantizar la aplicación de los diagnósticos y evaluaciones de necesidades para identificar a los beneficiarios adecuados, utilizando metodologías de focalización que minimicen riesgos de las comunidades.
- Garantizar el diseño de las metodologías, actividades y herramientas de análisis para la aplicación de Programas de Recuperación Económica y Programas de Transferencias Monetarias (PTM).
- Coordinar con el equipo de programas y operaciones para asegurar que los recursos se utilicen adecuadamente, realizando seguimiento a los gastos y asegurando la transparencia financiera en todas las actividades.
- Diseñar los criterios de focalización y selección de beneficiarios, asegurando la priorización de hogares en mayor situación de vulnerabilidad con enfoque de género, edad y diversidad (GED).
- Liderar la implementación de mecanismos de monitoreo y evaluación, incluyendo la aplicación del Puntaje de Consumo de Alimentos (FCS) como indicador clave para medir el acceso y la calidad de la dieta de los hogares.
- Garantizar la validación de listados, la organización de convocatorias comunitarias y la provisión de información clara a las familias sobre fechas, lugares, requisitos y mecanismos de quejas y retroalimentación, fortaleciendo la rendición de cuentas.
- Garantizar el correcto funcionamiento, operatividad y gestión del proveedor de servicios financieros utilizados para la implementación del proyecto.
- Proporcionar capacitación a personal local y socios sobre las mejores prácticas en la implementación de transferencias monetarias, así como sobre temas de protección y dignidad de los participantes del proyecto.
- Asegurar la implementación de las entregas de ayudas humanitarias a los participantes del proyecto en las ubicaciones de los programas, asegurando un proceso seguro, digno, transparente y ordenado, y que la asistencia se brinde según las necesidades. RESPONSABILIDADES GENERALES
- Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto.
- Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
- Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el llenado de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
- Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas que fomenten los valores de la empresa, la colaboración entre equipos y el crecimiento profesional del equipo de trabajo y el staff en general.
- Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
- Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
- La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo. Requisitos Profesionales Nivel de Educación
- Se requiere un nivel de técnico, tecnólogos o estudiantes de pregrado en ciencias económicas, en ciencias sociales, administración de empresas, economía, finanzas y/o carreras afines. Experiencia Laboral
- Experiencia mínima de un (1) año en la gestión de proyectos de recuperación económica.
- Experiencia mínima de seis (06) meses comprobables en gestión de la información, cuantitativa y cualitativa. Deseable experiencia en contextos complejos de múltiple afectación. Idiomas y ofimática
- Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
- Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía.
- Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica, procesador de palabras e internet. Otros conocimientos y competencias requeridas
- Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país. Específicamente es indispensable conocimiento sobre migración, el conflicto armado, construcción de paz, defensa de los derechos humanos, género, enfoque diferencial, atención psicosocial y enfoque basado en derechos.
- Conocimientos de mecanismos internacionales de derechos humanos y migración, así como género y etnia.
- Capacidad de comunicar mensajes complejos de manera accesible.
- Buenas capacidades conceptuales y analíticas.
- Capacidad de manejar los tiempos y responsabilidades del cargo, y poder dar respuesta adecuada bajo condiciones de presión.
- Herramientas de recolección y análisis de información.
- Recolección y análisis de datos. Competencias Funcionales
- Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
- Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño. Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
- Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
- Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
- Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. Competencias Corporativas
- Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país.
- Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
- Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
- Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad. Tipo de Vinculación Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto. Salario
- Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1a6dp4