Oficial de Monitoreo y Evaluación, Tibú

Objetivo del cargo Apoyar en la implementación del sistema de monitoreo y evaluación de HALO en Colombia lo que generará productos enfocados en la medición de impacto. Se contribuye a la elaboración de propuestas y reportes para los donantes y al aprendizaje interno, incluyendo eficiencia operacional y rendición de cuentas a poblacionesafectadas.

Responsabilidades generales del cargo

Recolectar datos para las evaluaciones contextuales (línea base de estado socioeconómico, género y medioambiente) por municipio asignado para la captación de nuevas líneas de trabajo, identificar oportunidades de aumentar el impacto que HALO tenga en las comunidades y contribuir a la generación de nuevas relaciones y alianzas con otros actores humanitarios, autoridades locales y actores en el sector de desarrollo.

Contribuir al diseño e implementación del sistema de monitoreo y evaluación del programa mediante el análisis de la información de las evaluaciones contextuales y la información obtenida de los equipos de Estudio No Técnico, equipos de despeje y los datos de los proyectos.

Realizar el control de calidad de los datos socioeconómicos de las encuestas pre y post despeje y de cambio de comportamiento en la encuesta de conocimientos, actitudes y prácticas (CAP).

Analizar los datos recolectados con el objetivo de generar insumos para la elaboración de propuestas y reportes de proyectos, al igual que informes generales de interés del programa, como por ejemplo enfocados en el análisis de retornos de población desplazada a veredas libres de minas.

Formular indicadores que permitan generar información útil y optimizar el proceso de toma de decisiones, de acuerdo con los resultados operacionales y en articulación con otras áreas de la organización.

Realizar visitas a locaciones para apoyar y verificar la aplicación de las herramientas de M&E, e identificar buenas prácticas y oportunidades de mejora en los procesos de M&E e incluirlas en el banco de buenas prácticas (documento vivo).

Establecer y coordinar los planes de entrenamiento y reentrenamiento para asegurar la calidad de los procesos de M&E según corresponda, en articulación con el equipo de entrenamiento.

Recopilar evidencia fotográfica y audiovisual del impacto de las actividades realizadas por HALO, incluyendo imágenes/videos/testimonios de beneficiarios/as, de las operaciones en progreso, del antes, durante y después del despeje cuando sea apropiado y de las actividades de ERAE que se lleven a cabo, principalmente aquellas en las que se evidencie cambios de comportamiento o impacto en el marco de la prevención.

Realizar el análisis de los resultados de las encuestas CAP para conocer el impacto de las actividades de ERAE en las comunidades y el cambio de comportamiento en los beneficiarios, con el objetivo de generar insumos para la elaboración de reportes de proyectos e informes generales de interés del programa, conel apoyo del equipo de ERAE y AIV.

Apoyar al equipo de ERAE y AIV en la aplicación y reporte de las evaluaciones de desempeño en terreno para las y los facilitadores de ERAE en territorio.

Analizar los datos recopilados con enfoque en aprendizaje interno del programa para informar decisiones operativas y mejoras en los procesos de monitoreo y evaluación.

Analizar la retroalimentación de las comunidades donde HALO trabaja mediante encuestas CAP, pre y post despeje y evaluaciones contextuales y regularmente presentar un resumen a la gerencia del programa.

Implementar herramientas de recolección de datos sobre Redición de Cuentas a Poblaciones Afectadas (Accountability to Affected Populations - AAP) en las comunidades donde trabaja HALO.

Requisitos

Educación: Profesional, Tecnólogo o estudiante universitario en Ciencias Sociales, Administración y/o Ingenierías Administrativas, Ingeniería de Sistemas, Ciencia de Datos y afines.

Formación complementaria: Certificaciones en ciencias de datos, PowerBi, visualización de datos.

Experiencia: 2 años en cargos relacionados con monitoreo, evaluación y rendición de cuentas (MEAL).

Habilidades en escritura, gestión de información e informática.

Idioma: Deseable Inglés (A2).

Residir en la ciudad de Cúcuta o en municipios aledaños, con disponibilidad de traslado al municipio de Ábrego y Tibú.

Disponibilidad para viajar a las locaciones regionales de HALO Colombia (Norte de Santander), con una permanencia del 80% del tiempo en trabajo en terreno.

Beneficios

Contrato a término indefinido.

Vacaciones colectivas.

Póliza de vida.

Información del puesto Tipo de puesto: Permanente, full time. Salario: $3.400.000. Disponibilidad para viajar.

Declaración de igualdad de oportunidades HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos. HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestio.

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