Analista Administración de Personal - Termino Fijo …, Bugalagrande

Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres! Snapshot de la Posición Reporta a: Jefatura Recursos Humanos Grupo de Función: 7 Área: Recursos Humanos Vacantes: 1 Ubicación: Bugalagrande, Valle del Cauca Fecha de cierre de convocatoria: lunes 30 de diciembre de 2024 Resumen de posición Brindar soporte a todas las actividades relacionadas con administración de personal y nómina, de manera productiva y efectiva, respondiendo a las necesidades de la fábrica Un día en la vida en nuestro/a Analista de Administración de Personal
- Reporte de Novedades Nómina según periodicidad (vacaciones, novedades convencionales, pagos de Ley, embargos).
- Revisión y análisis de liquidaciones definitivas, liquidación normal de nómina de operarios y termino fijo (cada 10 días) y nómina de empleados (quincenal), generando los documentos pertinentes a las liquidaciones.
- Gestionar novedades de contratación de personal y/o afiliaciones seguridad social.
- Administración y reporte de préstamos y beneficios establecidos en las Convenciones Colectivas de Trabajo.
- Coordinar los contratos de personal a término fijo, garantizando el cumplimiento de la política Temporary Staff y la disponibilidad de personal para producción de manera semanal.
- Generación de informes y gestión de indicadores según necesidad.
- Gestión de recobro de incapacidades.
- Cumplir con los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión (SHE, Calidad e Inocuidad), aplicables a su área, proponiendo acciones y/o medidas que posibiliten la mejora continua e incluir desde la planeación hasta la ejecución de los proyectos la variable Ambiental, y de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Conocer, asimilar, apoyar y cumplir con las políticas, procedimientos y normas de Seguridad Industrial y Prevención de Accidentes, con la finalidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales dentro de las instalaciones de la fábrica. Lo que te dará éxito Ser profesional en Administración de Empresas o Financiera, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, deseable con Especialización en Seguridad Social, Derecho Laboral, Gerencia del Talento Humano y/o afines. Debe tener la tarjeta profesional correspondiente a su profesión (no negociable). Contar con mínimo tres (3) años de experiência laboral en empresas con más de 1000 empleados en adelante, en:
- Nómina SAP.
- Nómina Electrónica.
- Contratación
- Seguridad Social.
- Atención al cliente interno y externo.
- Programación de Personal. Poseer conocimiento en las siguientes áreas:
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Manejo de Excel avanzado.
- Deseable manejo de Power BI.
- Manejo de Seguridad Social y Parafiscales.
- Principios locales que rigen la administración de nómina.
- Conocimiento legislación laboral colombiana. Beneficios Contrato término FIJO 6 meses Rango salarial: $3.000.000 y $3.200.000 Ventajas extralegales. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1azcp4