People & Culture Generalist - Hrbp Colombia (Valle del Cauca)

Departamento: People & Culture Jefe Superior: People & Culture Director Posición de contrato: People & Culture Generalist Ubicación: Valle del Cauca, Colombia (idealmente Cali, Jamundí, Puerto Tejada, Santander de Quilanchao o alrededores) Modalidad: Hibrido (1-2 veces al mes en oficinas ZonaAmerica
- Cali, Colombia) Objetivo del Puesto Asegurar la correcta ejecución e implementación de los procesos de People & Culture en la sede Colombia, actuando como un socio estratégico del negocio. El rol es responsable de alinear las prácticas de talento con las necesidades operativas, promoviendo el desarrollo, engagement y bienestar de los colaboradores. Se requiere inglés conversacional upperintermediate o avanzado. Principales Funciones Actuar como punto de contacto de People & Culture para líderes y equipos en Colombia Asesorar a líderes en temas de gestión de talento, clima, desempeño y relaciones laborales Diseñar y ejecutar iniciativas de engagement y cultura organizacional Coordinar la ejecución de ciclos de evaluación de desempeño Dar seguimiento a planes de desarrollo y planes de carrera Supervisar la correcta implementación de entrenamientos y bitácoras Elaborar y difundir comunicados internos Gestionar consultas y casos laborales Asegurar cumplimiento de la legislación laboral local Acompañar a líderes en la gestión de situaciones laborales Gestionar procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador: Ingresos (onboarding, contratos, sistemas); Movimientos internos y Salidas (offboarding, liquidaciones) Perfil del Puesto Bachiller / Licenciatura en: Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines Mínimo 2 años en roles de Generalista HR o HRBP Inglés nivel B2 (conversacional) – indispensable para reuniones globales con staff HR Conocimientos Técnicos Procesos integrales de Recursos Humanos Legislación laboral colombiana Gestión por competencias Programas de capacitación y desarrollo Manejo de herramientas HR (ERP, LMS, ATS – deseable) Microsoft Office (nivel intermedio) Competencias Clave Enfoque en resultados Comunicación efectiva Trabajo en equipo Adaptabilidad al cambio Orientación al cliente interno Pensamiento estratégico Proactividad e iniciativa Este rol combina funciones operativas y estratégicas, con una fuerte orientación a negocio (HRBP), siendo principal para la implementación local de iniciativas regionales de People & Culture. En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1ae1og